Первый раз столкнулась с таким хамством на собеседовании. Я понимаю, когда дело касается продавцов, это можно ставить на потлк. Но когда в отдел маркетинга так отбирают бренд-менеджера - нонсенс! Собеседование происходит следующим образом: Вы идете кучу км от метро, заходите в бизнес-центр и сразу видете еще несколько девушек, которым назначено на то же время! Недовольный охранник вас пропускает. А далее собеседование длится 10 минут!!! 8 из которых тупое заполнение анкеты!!! заполнив вы проходите к женщине, она не представляется. Она минуту читает анкету! И говорит, что если что, вам позвонят!!!! Колхоз и полное не уважение!!!
Ответы
Аноним05-02-2014:
Компания называет себя "международной", но если вы работаете на рынке снг, какая вы к черту "международная" компания!!! Да и еще с таким менеджментом. Если бы я знала о таком отборе, сразу бы послала на фиг, при звонке. Уважать надо время других людей!
Елена14-09-2015:
Не работаю в данной компании, но прочитав не выдержала...Уважаемая аноним, иногда люди приезжают на собеседование немного раньше или наоборот позже назначенного времени и получается что несколько человек ждут собеседования одновременно и на одну должность. Опытный рекрутер уже в течении первых 5-10 мин. в состоянии понять пройдете ли вы следующий этап или нет. Если нет - это опять же может произойти по ряду причин, не касающихся вашего профессионального опыта, а по причине многих факторов (ваша опрятность, опыт работы в резюме и реальный профессиональный опыт не совпадают, уличный лексикон, агрессивное поведение итд итп.). Лучше задумайтесь ПОЧЕМУ вам уделили только 10 мин.