Пригласили на собеседование,опаздывала, звонила предупредить об этом менеджера-никто не взял трубку, даже не удосужились перезвонить через час-два,может человек потерялся либо что то случилось?В то же время,когда пыталась дозвониться-трубку не поднимали, короче по барабану ейчару кто к нему едет и как, это чётко выдаёт отношение к работникам этой конторки.Почитав отзывы-правильно поступила.
Жалкие попытки Елены "не оставляйте о нас плохие отзывы,у больших компаний всегда есть недовольные сотрудники"блаблабла-я сейчас работаю в крупной компании,и погуглив,вы не найдете ни одного негативного отзыва бывших работников,потому как и отношение и коллектив на уровне.Удачи ищущим.
Ответы
Елена, директор по развитию09-12-2015:
Уважаемая, Маша. Обобщение в данном случае не уместно. Если Вы опаздываете на собеседование, это практически не оставляет Вам шансов устроится на работу, за исключением очень уважительной причины, которой очевидно у Вас не было. Дисциплина - это одно из важнейших требований в нашей компании. Все Ваши дальнейшие обвинения - это лишь попытка оправдать себя. Не дозвониться к нам можно, когда в час пик все операторы заняты отвечают на звонки клиентов, а эйчары уже давно привыкли, что многие люди не приходят на собеседования в назначенное время, поэтому не слишком переживают. Все это отношение продиктовано безответственным отношением соискателей, а не отношением к сотрудникам. Про крупную компанию вообще не хочу комментировать, за деньги можно удалить любой отзыв.
маша12-12-2015:
""а эйчары уже давно привыкли, что многие люди не приходят на собеседования в назначенное время, поэтому не слишком переживаю""
ужас какое некрасивое отношение к потенциальным сотрудникам, с таким подходом у вас всегда будет карусель,ваше обьявление уже маячит на сайтах о работе около года,точно,это показывает большую текучку и нестабильность вашей компании.
А причины были,да,так как обстоятельства никто не отменял а вы неумело пытаетесь оправдать свой непрофессионализм. Ещё раз фу.