в коллективе много хороших людей. компания работает давно, так что завтра закроется вряд ли
1. огромная текучка кадров. в компании до 200 человек , но людей которые проработали там больше 2-х лет единицы.
2. тотальная слежка за сотрудниками - стукачество, скрытые камеры и микрофоны в кабинетах
3. огромные перегрузки на работе для всех сотрудников
4. перед трудоустройством пишешь заявление на увольнение. увольняют так - приходят к тебе в обед и говорят, что сегодня ты работаешь последний день. до этого никаких жалоб на твою работу, никаких предупреждений, исправлений.
5. в компании кормят людей обедами, но не очень приятно их есть. насыпает обеды уборщица, которая своими грязными руками часто лезет к тебе в тарелку, потом эти руки вытирает о штаны
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Друг07-04-2012:
1.Коллектив в принципе адекватный. Все руководящие должности занимают старожилы. Управляет всем неудовлетворенная истеричка.
2.ЗП в конверте. ЗП платят четко. Начисление ЗП прозрачное, но выполнить все поставленные задачи не реально.
3.Главное соглашаться с руководством, подлизываться, льстить, если будете говорить реальность в лицо, то Вы хреновый сотрудник.
4.Начнешь работать в Арикол, начнешь матюкаться не по-детски. Рот управляющей как помойная яма.
5.Руководство компании не ценит сотрудников, даже если ты профессионал. Поэтому уверенности в завтрашнем дне нет, Вас могут уволить в один день без причины, не угодили «рыжей бестии».
6.Политика руководителей – виноват подчиненный, надо его уволить. Логично, свою жопу надо же как-то прикрыть. Текучка кадров не реальная.
7.Позитив компании, проводят обучение персонала. Портфель брендов тоже хороший. Компания уверено стоит на ногах, не шарашкина контора.