От данной компании пришло приглашение на собеседование с просьбой перезвонить. Перезвонила. Дозвонилась с третьего раза. Объяснила, что мне пришло приглашение на позицию юриста. Меня весьма высокомерно спросили: ну и сколько договоров на английском вы смотрите в день? Получив ответ не менее высокомерно мне сказали: нет, знаете, вы нам не подходите. Честно говоря, тогда, в 2013 году, я оставила это без отзыва, но сейчас вижу, что компания вновь ищет сотрудников на данную должность. Решила посмотреть отзывы и вуаля. Красота просто! Порадовалась, что тогда я "не подошла". Свинское отношение уже на этапе телефонного интервью.
Ответы
работодатель17-12-2014:
Уважаемый соискатель! Не нужно воспринимать лично на себя рабочие моменты, дуться и обижаться. Если в требовании вакансии указан свободный английский язык, то соответственно Вас могут "отсеять" на телефонном интервью, что бы не занимать Ваше время и время работодателя. Читайте. пожалуйста, внимательно описание вакансии! Спасибо
директор17-12-2014:
Неуважаемый "работодатель"! читайте внимательно отзыв, а не пишите всякий бред. Где в отзыве сказано, что соискателя проверяли на свободный английский или на соответствие другим требованиям??? Не было этого! Таким образом, такой "отсев" на телефонном интервью выглядит как самодурство непрофессиональной эйчарки.
Автор отзыва20-02-2015:
Самое смешное, что у меня и есть свободный английский язык. А то, что вас не устраивает то, что соискатель "смотрит" на текущей работе 3-4 договора на английском в день (что на самом деле ОЧЕНЬ прилично, если делать это качественно) - это еще не значит, что у соискателя английский не свободный. Мерзкие какие. Огрызаются еще. Фу.
Степан12-04-2016:
Уважаемая, как следует из иных отзывов менеджер по персоналу - чья-то невестка. Компания семейная. Поэтому они никогда не признают, что менеджер по персоанлу плохой