Отзыв про авиокомпания Трансаэро
Аноним
26.05.2014, 17:11
их нет.
Как я счастлив, что не работаю больше в этом гадюшнике!
Мой отзыв есть еще ниже. Но просто наболело и хочу огородить как можно больше людей от работы в этой конторке, поэтому пишу еще.
Суть работы компании ясна из интервью Клигермана (руководителя департамента персонала).
Доберман (Клигерман) - главный по персоналу - в своем интервью для корпоратвной газеты Трансаэро (цель газеты - промывка мозгов сотрудников и повыфшения лояльности) сказал следующее.
Цитировать не буду, передам суть, своими словами, что было завуалировано:
Бонусы и премии должны и будут получать только руководство (от начальников отделов). Они должны быть замотивированы на то, чтобы %удалено% простых рабов, а рабам в свою очередь надо платить только зарплату, вне зависимости от того, какой объем работы они выполняют/перевыполняют. Рабам нужно платить столько денег, сколько им бы хватало на месяц полусытой жизни.
Вот и вся суть работы в Трансаэро. Так что не надо тут пиздить "работайте и тогда будет получать много денег". %удалено%! Не будете. Я и по 12 часов работал, не из-за того что не справлялся, а из-за того, что объем работы- просто чудовищный. Только на зарплату мои все переработки никак не влияли. А вот если бы я ушел раньше - вот тогда бы спросили бы с меня и вычли. Как я счастлив, что не работаю больше в этом гадюшнике!
Мой отзыв есть еще ниже. Но просто наболело и хочу огородить как можно больше людей от работы в этой конторке, поэтому пишу еще.
Суть работы компании ясна из интервью Клигермана (руководителя департамента персонала).
Доберман (Клигерман) - главный по персоналу - в своем интервью для корпоратвной газеты Трансаэро (цель газеты - промывка мозгов сотрудников и повыфшения лояльности) сказал следующее.
Цитировать не буду, передам суть, своими словами, что было завуалировано:
Бонусы и премии должны и будут получать только руководство (от начальников отделов). Они должны быть замотивированы на то, чтобы %удалено% простых рабов, а рабам в свою очередь надо платить только зарплату, вне зависимости от того, какой объем работы они выполняют/перевыполняют. Рабам нужно платить столько денег, сколько им бы хватало на месяц полусытой жизни.
Вот и вся суть работы в Трансаэро. Так что не надо тут пиздить "работайте и тогда будет получать много денег". %удалено%! Не будете. Я и по 12 часов работал, не из-за того что не справлялся, а из-за того, что объем работы- просто чудовищный. Только на зарплату мои все переработки никак не влияли. А вот если бы я ушел раньше - вот тогда бы спросили бы с меня и вычли. Как я счастлив, что не работаю больше в этом гадюшнике!
Ответы
Игорь 26-05-2014:
Не могу согласиться.
Если взять бортпроводников, то бонусы в месяц оходят до 25 000р.
Это рядовые сотрудники и около того. Про старших не знаю.
Виктория 06-06-2014:
бонусы до 25 000 плюс оклад 5200))) да это правда!!!!))))прошла через это сама)))
Стю 24-08-2014:
Игорь, о каких таких бонусах в 25000 для проводов Вы говорте????? Чушь не несите!!! Именно, что только ебут и штрафуют за посуду, собранную не по технологии (сама технология -- ебатория чистой воды! Ковыряешься в объедках паксов у них же на виду! ) Восхищаться ТСО могут лишь дремучие колхозники, которым сравнить не с чем, которых откопали в Зажопинсках!! А кто летал в достойной компании, то туда и вернутся! И колектив придурочный! Одни стукачи и инструктора, которые всего 3 года летают, а все потому, что у некоторых мамы руководители ПДС.... Гнилая конторка, которая гниет с головы
Маруся 10-09-2014:
Мой отец работает представителем этой а/к. Я абсолютно согласна с тем, что это не компания, а большая круглая задница! Где сотрудники это именно рабы!!! И наша семья будет тоже счастлива, когда папа найдет другую работу вместо этого ГАДЮШНИКА!!!!
Сергей 11-10-2014:
Все сказанное чистая правда!Пока Доберман работает!
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Екатеринбург
- Красноярск
- Липецк
Другие компании
