Карьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки!!!
_______________________________________________________
Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта.
_____________________________________________________________________
Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком большую зарплату (т.к. они ничего целыми днями не делают), а продавцы маленькую (т.к. должны успевать наводить порядки в отделах, переставлять и выставлять товар и обслуживать покупателей).
Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них.
Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки.
Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании.
На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр17-09-2014:
надо работать , а не жопу лизать и будешь и ты менеджером. и у тебя будет нормальная зп. говорить все могут , а когда доходит до дела , руки в жопу и "моя хата с краю". переделки в отделе неотъемлемая часть бизнес процесса, смена экспозиции в некоторых гиперах проходит и чаще. и жопы что то чужие тебя частенько волнуют? я работал в компании с момента открытия первого гипера на территории большой России, и те кто сейчас директора тогда были обычными сотрудниками. они просто РАБОТАЛИ.
Александр27-01-2015:
Очень частый гость магазинов Бауцентр в городе Калининграде, знание товара у продавцов желает лучшего, подхода к покупателю нету, менеджеров вообще советую всех уволить как они заказывают товар и своевременно поддерживают о остатки это одним словам ж___па, приходится ездить по всем магазинам, стараюсь там не чего не покупать только по необходимости. Хорошие люди мне объяснили что нет мотивации вот они и не работают! Ставлю ниже одного балла.
Петр03-06-2015:
положительные стороны компании-это льготы для сотрудников и своевременная выплата заработной платы.
Отрицательные стороны компании все что описано в отзыве. согласен на все 100%.