Бубль гум Хабаровск
Магазины "Бубль-Гум" современные и необычные. Вне зависимости от того расположены они в крупных торговых центах или отдельно стоящие супермаркеты, магазины всегда ярко оформлены, привлекают покупателей удобством покупок и доступными ценами.
Мы отбираем лучшие товары, регулярно обновляем ассортимент, быстрее и дешевле доставляем товары до покупателя.
Мы развиваем прямые контакты с крупными мировыми и российскими производителями и демонстрируем ценовое лидерство на рынке детских товаров.
"БУБЛЬ-ГУМ" - это Компания, дающая возможность ЛУЧШЕЙ РАБОТЫ
Работа в Компании напрямую сопряжена с освоением передовых технологий отрасли, приобретения навыков работы с современными учетно-аналитическими системами, развития навыков коммуникации, постановки целей, управления собой и другими, решения амбициозных задач.
"Бубль-Гум" предоставляет достойное общее вознаграждение всем работникам, демонстрирующим стабильно высокие результаты и приверженность корпоративным ценностям.
МАСШТАБ И ПРАКТИКА БИЗНЕСА
"Бубль-Гум" стремится к постоянному росту и совершенствованию во всех сферах деятельности. Концепция наших магазинов совершенствуется и дополняется. Мы активно внедряем современные технологии управления товарными запасами, логистикой, финансами. Ставим целью трансформацию компании в федеральную розничную сеть и достижение международного уровня конкурентоспособности.
На сегодняшний день в розничной сети успешно работают 35 супермаркетов, торговая площадь составляет более 50 тысяч квадратных метров. Численность сотрудников более 2500 человек. В ближайшие 3-5 лет последует активное развитие сети в четырех территориальных узлах: Центральная Россия, Урал, Сибирь и Забайкалье, Дальний Восток.
В подразделениях головного офиса, распределительном центре, магазинах сети, в каждом новом регионе, Компания строит свою деятельность с опорой на лидерство в технологии и высокий профессионализм наших сотрудников.
Компания высоко ценит в сотрудниках ориентацию на достижение результатов, мобильность и способность оперативно перемещаться между регионами и проектами Компании, развивать и поддерживать бизнес Компании, обеспечивать необходимые стандарты качества и продвижение корпоративной культуры.
2. обман сотрудников в инвентаризации, за которую каждый платит свой % (от 100 до 800 р)- а это считай 2 дня по 4 ч бесплатно работаешь , не очень приятно особенно для студентов.
3. Нарушение закона от Трудового кодекса до Уголовного кодекса как минимум штрафом от 500 тыс.р. до 3 лет лишения свободы
4. некомпетентность администрации в Управлении персонала
5. поручают чужую работу, мол выполни то что выполняет другой по должности и обязанностям. Администрация ссылается на стандарты компании где написано : -"мол раб ! иди работать!!" за которые каждый после собеседовании расписывается.
6. черная зарплата
7. настоящее название объекта "бубль гум" не распросраняется, бубль гум не является в целом компанией розничной сети. ( имеет другой характер наименования, где в документах не оговаривается в связи с черной зарплатой, в случае раскрытия руководство посадят на 3 года за решетку, на текущий момент когда я уходил до этого не дошло, заплатили мне в полном объеме + 30% лишнего бабла накинули чтобы не обращался в органы налоговой службы и в суд с вещ. доказательствами)
8. при работе обязуют снимать ценные украшения, мол якобы все бомжи- грубо говоря, коротко.
п.с.
Работал промоутером, в начале нравилось, классно, потом все достало, когда стал вникать в суть всего дела ( мой первый опыт в работе ) суть моей работы заключалась демонстрировать товар и рассказывать, в общем приходить играться в игрушки, советовать покупателям, но на самом деле все по другому поручали другую работу от мойки полов ( когда в штате есть уборщицы - по моему мнению я не собираюсь доделывать за них работу что в общем то я и не делал), так же выполнять работу за сотрудника торгового зала ( ценники, выкладка, протирка полок, выравнивание, вытягивание и прочее ) , кладовщик-приемка ( работа на стоках, сортировка "хлама" и работа на нижнем этаже в холоде по перетаскиванию паллетов и железной требуды до 5-10 кг ( условия труда 3.1 ) и все это не оплачивается)
Добавлю: Работа промоутера не берет на себя обязанность за не правильность ценника и промоутер за косяк сотрудника торгового зала не обязан скидываться деньгами за уплату в кассу разницы чека и ценника не соответствующего товара. Кто работал меня поймет.
-Умных в бубл гуме не любят их уволняют отсюда текучка кадров ( 3 сотрудника работают от 2-3 лет, а все остальные от месяца до полу года и потом увольняются), условия труда ужасны, перспективы нет, руководство безграмотное, соц пакетов нет, льгот нет, мед комиссия за свой счет и другие нарушения их около 10-15, перечислять не буду из исходного текста все понятно какие статьи. В условия ЧС природного характера, добирались пешком до работы и уходили ( 8-10 остановок от места работы до дома ) даже когда война наступит, магазин бубль гум всеровно работать будет и руководство будет требовать прийти на работу либо выговор в личное дело, 3 выговора - увольнение, отсюда и текучка из-за ужасных условий труда.
- Хабаровск
