Самая главная проблема - руководство отделов. Полностью по стихотворению Маяковского "Прозаседавшиеся". Руководители отделов - 99% девочки, которые проработали в этой же Компании на позициях менеджеров. Опыт работы есть, а опыта руководителя - ноль. Это не удивительно, откуда ему взяться в таких условиях. Причем состав отдела из 5 -6 человек это не тот уровень на котором оттачиваются навыки настоящего руководителя. В итоге эти барышни предполагают, что чем больше ты проведешь летучек, совещаний, личных встреч и прочей ... результат улучшится. Наивные.