ЧТУП Антезис

Слишком положительные отзывы тут, очевидно, от самой семьи, так что читайте остальные.
График - часто решается накануне вечером: выходной, рабочий и в каком районе города.
Можно и на 2 недели без выходных попасть в случае производственной необходимости.
Вежливость - по настроению, не раз были оскорбления как от Владимира, так и Татьяны.
Нервы - нужны крепкие, каждый раз новые требования, претензии, обещания.
Начальники - 2 сразу.
Отпускные - нет.
Контракт - на год, не отдают на руки.
Обучение - нет. Но все ошибки вспомнят при расчете.
Переучет - считается без вас, в итоге образуется большая недостача, покрывают которую из вашей зарплаты, без вашего согласия.
Увольнение - обещают через месяц, растягивается до 3, + еще до месяца не отдают трудовую.
Зарплата - в основном не официальная, считается карандашом в блокноте. Необходимо самому считать рабочие часы, т.к. могут теряться, записывать когда и сколько была зарплата.
Премия - о ней говорят, но ее нет.
Основной магазин в подвале с крысами, неприятными насекомыми, текущей канализацией в яму под зданием. Туалет - на некотором удалении в подвале.
Руки постоянно в химии - удобрениях, отраве.
Обед - фактически не предусмотрен, нет обеденного места.
Требования - приходить заранее, уходить позже.
Необходимость погрузочно разгрузочных работ.
В сезон, т.е. с весны по осень - необходимость выноса нескольких десятков ящиков растений на улицу утром, в помещение - вечером.
Место не лучшее = цветы периодически дохнут - могут высчитать.

директор данной компании - самодура. живёт и работает по принципу "делаю, что хочу, и остаюсь безнаказанной". неудивительно, что она постоянно таскается по судам, и что её магазины периодически громят и обворовывают. любит твердить, что уважает и ценит своих сотрудников, чего нет на деле: зарплату она даёт частями из ежедневных выручек. по какому принципу она это делает одному богу известно. "возьми, мол миллион и будь счастлив". зарплатную карточку невозможно дождаться. недалёкая бухгалтерша(по всей видимости, близкая знакомая директора, работающая на дому) постоянно теряет ваши данные, в итоге работник должен умолять своего начальника заплатить ему его же деньги (за два -то месяца пора бы...). график только на словах, работники узнают нужно ли им завтра на работу сегодняшним вечером. постоянные звонки, постоянные придирки, постоянные обвинения. постоянные разговоры о том, что пробивать чеки не стоит, но если что, штраф будете платить из своего кармана. Вот это уважение к своим сотрудникам!!! после увольнения невозможно было забрать трудовую книжку. про окончательный расчёт я вообще молчу. что, что можно было услышать :"позвони мне завтра". в итоге такое кормление "завтраками" растянулось недели на три. и это ещё только половина того, что там происходит. послушайте совет: вам не нужна эта головная боль. пожалеете раз 100