Работал в компании год. Решения принимаются быстро. Руководство быстро повышает зарплату и быстро увольняет слабых участников. Всегда дают шанс исправится, если человек не способен-- никто не виноват.
Могу сказать, что с удовольствием вернулся в компанию снова, после перерыва в три месяца. И время проведенная вне работы с Каминским считаю бессмысленно потраченным. Мне кажется оценить личность большого масштаба способен не каждый. Но это проблема самих обиженных сотрудников.
Темп работы не для всех. Халтура офисного планктона не прокатывает.
Бывает работа сверхурочно и в выходные, что впрочем с лихвой поощряется.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вика Иванова26-07-2021:
Что значит слабые участники? И что значит личность большого масштаба? Которой с расстояния не видно?