Егорьевский Завод Строительных Материалов

1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса.
2. Неадекватный и некомпетентный HR.
3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду.
Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор:
- Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ.
- Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать.
- Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело!
- Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт.
- Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта?
- Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования.
- Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика???
- Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта.
- Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете?
- Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет.

На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.