Зарплаты были хорошие.
ДМС, оплата спортзала, питание.
Корпоративы.
Президенту компания стала мало прибыли приносить - урезали зарплаты.
С появлением С.Т. компания утратила мощь. Стала набирать слабых менеджеров. Вести закулисную игру. Уволила сильных руководителей. Устранила конкуренцию. Теперь она ...........
Д., как руководитель - слабый, даже можно сказать слезливый и трусливый.
Постоянно меняют юристов.
Согласен с предыдущим комментом. Фиктивные романы в Элтехе рулят. Не важно кто и с кем. Некоторые добились таким образом должности руководителя направления.
В офисе руководителей постоянно мучают совещаниями, от которых не много толка.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
знаю знаю18-07-2014:
СТ - да, она такая. Ее главная особенность - быть флюгером и ловить малейшие капризы и неадекаты "самого главного". Своего мнения не имеет - только рабское поддакивание. А как же ЕМУ это нравится - когда во всем соглашаются и лижут, лижут, лижут...
А сам-то - за Борей каждый шаг повторяет. Противно то как....