Здраствуйте,проработав недолгое время в этом магазине,поняла что в фикс прайс работать больше не пойду. 1. Руководство неадекватно-каждое утро начинается с криков.2 Текучка кадров-на грани фантастики. 3 Заведующая позволяет на работе близкие отношения с администратором,т.е. они могут посреди рабочего дня закрыться в кабинете. 4 На этого же администратора не однократно поступают жалобы,но заведующая на это не обращает внимание.5 Постоянно за все заставляют платить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анатолий Иванович07-08-2016:
Основываясь на изложенных фактах можно однозначно сказать следующее- это настоящий ПРИТОН!!! Если на законодательном уровне все делалось так,как нужно...,то магазины все бы давно закрыли и всех руководителей приговорили к пожизненному заключению...
Анатолий Иванович07-08-2016:
Или к 50ти годам заключения с последующим повешеньем....
Анатолий Иванович07-08-2016:
А самое рациональное -это приговорить к 20 ти годам колонии строгого режима с параллельным постоянным воздействием на них психотронными технологиями ,а после доведения до сумасшествия отправить в газовую камеру..
Анатолий-"Новый способ наказания"09-08-2016:
А самое самое рациональное-это помещение в карцер на 15 лет с температурой внутри ниже 0 градусов,кормлением 1 раз в день третьесортными субпродуктами.Одновременным воздействием ультразвуковыми волнами для постоянных чудовищных головных болей и ужасного шума в ушах.Параллельно искусственным вызыванием с помощью психотронных технологий чувства страха и паники,а также добавление искусственно вызванных галлюцинаций. Плюс искусственное заражение различными вирусами ,и одновременно подавление симптомов с помощью медицинских препаратов,оставляя при этом причину болезни. А также поддержание искусственного состояния круглосуточного бодорствования,когда вроде хочется спать,а заснуть не можешь.И круглосуточные принудительные погрузочно-разгрузочные работы до наступления времени расстрела....