Отзыв про Фикс Прайс
Кристина
19.02.2016, 17:09
Всем привет! Скажу сразу, с данной компанией лично я не сталкивалась,но работает мой друг. Работает не управляющим,и не админом! Обыкновенный мерчендайзер.Писать сюда он,конечно,не будет,но рассказывал мне многое,чем и хочу с вами поделиться. В принципе,он доволен.Конечно,не без минусов (где их нет?), но ,давайте честно,плюсы всё же есть.
1. Можно свободно устроиться и получать приемлемую з.п. Это при том,что требований особо нет. Поясню. Мой друг работает там около года,не заканчивал ВУЗов и не имеет высш. образований. Есть средне спец-ое и то в области музыки. На данный момент,он студент. ДЛя студента 17 тыс ,еще и в таком городе,как Воронеж-это очень даже не плохо.Согласитесь? Тут с высшим образ-ем чаще меньше получаешь и больше работаешь....
2. Понятен и прописан круг обязанностей,за рамки которых никто не заставляет тебя выходить.
3. Коллектив. Относительно этого момента сказать что-то конкретное,конечно,сложно...Для всех хорошим не будешь. Где-то бывают конфликтные ситуации,но в общем ребята нормальные.Главное-оставаться человеком в любой ситуации)
4.График. Работает он 5/2. с 9 до 18ч и один день с 12 до 21ч. Никто не задерживает.Чаще даже отпускают раньше. Отработал и ушел.
5.Есть какой никакой соц.пакет. Отпуск,больничный с 50 % оплатой. Сейчас в таких не гос-ых(!) организациях редко можно найти соц.пакет. Или вам его пообещают,но только пообещают...
6.Насколько я поняла З.п.-это стабильный оклад! Т.е. здесь нет никаких процентов от продаж или сдельная оплата труда. Тут стабильно получаешь свои 17тыс в месяц (ну если ,конечно,не штрафанут за что-либо.Но это уже к минусам...об этом позже)
7.Обед час по расписанию)
8.Кстати...касаемо предыдущего пункта...есть место для отдыха и для покушать.Холодильник,микроволн.печь,чайник присутствует.
На моей памяти есть такие организации,руководство которых,кажется,вообще уверенны в том,что кушать человеку не обязательно.Т.е. мест для обеда не предусмотрено.Ешь в подсобке в компании стирального порошка или мобильных телефонов (кто знает,тот поймет)....
9. Коллектив молодежный и всегда можно договориться,отпроситься,если что....НО(!)...опять же...как повезет с коллективом!
10. Оформляют. Реально оформляют! Правда...высш звено (управляющие,админы) по трудовой,а остальные-по договору.
11. В новый год выписали ему премию. Т.е. есть даже премии,что тоже не плохо.
Кажется всё....Может я что-то еще упустила или забыла,но на данный момент так.
ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Я не пытаюсь как-то разрекламировать данную организацию и не говорю о том,что эта работа мечты...Я просто пишу то,что есть на самом деле. Может мой отзыв вам чем-то поможет.
1. Можно свободно устроиться и получать приемлемую з.п. Это при том,что требований особо нет. Поясню. Мой друг работает там около года,не заканчивал ВУЗов и не имеет высш. образований. Есть средне спец-ое и то в области музыки. На данный момент,он студент. ДЛя студента 17 тыс ,еще и в таком городе,как Воронеж-это очень даже не плохо.Согласитесь? Тут с высшим образ-ем чаще меньше получаешь и больше работаешь....
2. Понятен и прописан круг обязанностей,за рамки которых никто не заставляет тебя выходить.
3. Коллектив. Относительно этого момента сказать что-то конкретное,конечно,сложно...Для всех хорошим не будешь. Где-то бывают конфликтные ситуации,но в общем ребята нормальные.Главное-оставаться человеком в любой ситуации)
4.График. Работает он 5/2. с 9 до 18ч и один день с 12 до 21ч. Никто не задерживает.Чаще даже отпускают раньше. Отработал и ушел.
5.Есть какой никакой соц.пакет. Отпуск,больничный с 50 % оплатой. Сейчас в таких не гос-ых(!) организациях редко можно найти соц.пакет. Или вам его пообещают,но только пообещают...
6.Насколько я поняла З.п.-это стабильный оклад! Т.е. здесь нет никаких процентов от продаж или сдельная оплата труда. Тут стабильно получаешь свои 17тыс в месяц (ну если ,конечно,не штрафанут за что-либо.Но это уже к минусам...об этом позже)
7.Обед час по расписанию)
8.Кстати...касаемо предыдущего пункта...есть место для отдыха и для покушать.Холодильник,микроволн.печь,чайник присутствует.
На моей памяти есть такие организации,руководство которых,кажется,вообще уверенны в том,что кушать человеку не обязательно.Т.е. мест для обеда не предусмотрено.Ешь в подсобке в компании стирального порошка или мобильных телефонов (кто знает,тот поймет)....
9. Коллектив молодежный и всегда можно договориться,отпроситься,если что....НО(!)...опять же...как повезет с коллективом!
10. Оформляют. Реально оформляют! Правда...высш звено (управляющие,админы) по трудовой,а остальные-по договору.
11. В новый год выписали ему премию. Т.е. есть даже премии,что тоже не плохо.
Кажется всё....Может я что-то еще упустила или забыла,но на данный момент так.
ПРЕДУПРЕЖДАЮ! Я не пытаюсь как-то разрекламировать данную организацию и не говорю о том,что эта работа мечты...Я просто пишу то,что есть на самом деле. Может мой отзыв вам чем-то поможет.
1.Работа ,в основном,на ногах (мерчендайзер). Но в этом есть и плюс- больше двигаемся) С нашим ритмом жизни мы лишний раз ж.пу не поднимем и 100 метров не пройдем. Но...если у кого-то проблемы со здоровьем,то ,понятное дело, "не стоит игра свеч".
2.Опять же КОЛЛЕКТИВ. Тут как попадешь...Где-то он нормальный,а где-то не очень...
3.Иногда нужно убрать магазин-помыть полы и прибрать на кухне.Но там у них по графику,т.ч. тоже не каждый день.
4. Назовем этот пункт "Сорвало крышу от власти". Да...есть такой грешок у людей...Когда еще вчера чел-к работал кассиром,а сегодня стал администратором и понеслааааась..))) Претензии, слежка за тобой и за тем,как ты выполняешь свою работу, угрозы штрафами и проч....Не знаю,как с этим можно бороться...Наверное,к каждому конкретному человеку свой подход нужен. У кого-то это пройдет,нужно лишь перетерпеть его выходки, а кому-то необходимо популярно и доходчиво объяснить! Но всегда помните одно, что НЕОБХОДИМО ВСЕГДА ОСТАВАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКОМ И ЖЕЛАТЕЛЬНО ЗА СОБОЙ СЛЕДИТЬ.
5. Текучка. Это слово никогда не говорит о хорошем. Было бы всё так прекрасно,люди бы не уходили.
НО(!)...друг рассказывал,что приходят парни (вчерашние школьники), отработав 3 дня уходят(а некоторые еще меньше). На мой вопрос "Почему?" друг сказал : " Хотят деньги и не хотят работать". Послоняются ,как слоники по магазину..Поймут,что еще и коробки нужно таскать,мять..А еще то и то...и всё,уходят.
ХОТЯ...это только в этом магазине. А в др может уходят и по другим причинам.Кто знает?
Пожалуй,всё. И напоследок скажу.... Когда мой друг только пришел устраиваться,первое время пытались сесть на шею. Работал без обеда,носился,как сумасшедший,были упреки относительно того,что часто разговаривает по телеф и ,извините,в туалете долго сидит...Хотя сами ходили курить каждые пол часа и разговаривали по телеф в зале. Пытались припугнуть штрафами... Сейчас всё отлично,благодаря тому,что отстаивал свои права и ,если что-то начиналось,то сразу лез в нормативно-правовые док-ты.Сейчас его никто не трогает и работает спокойно.Правильно... Думают "ну тебя нафиг с тобой связываться")))
ВЫВОД.Чтобы не было у вас в дальнейшем проблем,и если не хотите,чтобы кто-то сел вам на шею, нужно всегда "устанавливать правила игры, в самом начале" и ставить точки над "i". Отстаивайте свои права! Понятное дело,что мы лучше развернемся и уйдем и не будем трепать нервы,но иногда это действует.Поверьте!)
2.Опять же КОЛЛЕКТИВ. Тут как попадешь...Где-то он нормальный,а где-то не очень...
3.Иногда нужно убрать магазин-помыть полы и прибрать на кухне.Но там у них по графику,т.ч. тоже не каждый день.
4. Назовем этот пункт "Сорвало крышу от власти". Да...есть такой грешок у людей...Когда еще вчера чел-к работал кассиром,а сегодня стал администратором и понеслааааась..))) Претензии, слежка за тобой и за тем,как ты выполняешь свою работу, угрозы штрафами и проч....Не знаю,как с этим можно бороться...Наверное,к каждому конкретному человеку свой подход нужен. У кого-то это пройдет,нужно лишь перетерпеть его выходки, а кому-то необходимо популярно и доходчиво объяснить! Но всегда помните одно, что НЕОБХОДИМО ВСЕГДА ОСТАВАТЬСЯ ЧЕЛОВЕКОМ И ЖЕЛАТЕЛЬНО ЗА СОБОЙ СЛЕДИТЬ.
5. Текучка. Это слово никогда не говорит о хорошем. Было бы всё так прекрасно,люди бы не уходили.
НО(!)...друг рассказывал,что приходят парни (вчерашние школьники), отработав 3 дня уходят(а некоторые еще меньше). На мой вопрос "Почему?" друг сказал : " Хотят деньги и не хотят работать". Послоняются ,как слоники по магазину..Поймут,что еще и коробки нужно таскать,мять..А еще то и то...и всё,уходят.
ХОТЯ...это только в этом магазине. А в др может уходят и по другим причинам.Кто знает?
Пожалуй,всё. И напоследок скажу.... Когда мой друг только пришел устраиваться,первое время пытались сесть на шею. Работал без обеда,носился,как сумасшедший,были упреки относительно того,что часто разговаривает по телеф и ,извините,в туалете долго сидит...Хотя сами ходили курить каждые пол часа и разговаривали по телеф в зале. Пытались припугнуть штрафами... Сейчас всё отлично,благодаря тому,что отстаивал свои права и ,если что-то начиналось,то сразу лез в нормативно-правовые док-ты.Сейчас его никто не трогает и работает спокойно.Правильно... Думают "ну тебя нафиг с тобой связываться")))
ВЫВОД.Чтобы не было у вас в дальнейшем проблем,и если не хотите,чтобы кто-то сел вам на шею, нужно всегда "устанавливать правила игры, в самом начале" и ставить точки над "i". Отстаивайте свои права! Понятное дело,что мы лучше развернемся и уйдем и не будем трепать нервы,но иногда это действует.Поверьте!)
Ответы
Александр 15-03-2016:
У меня работает жена. Если бы не временные материальные трудности никогда в жизни не разрешил ей работать в этой компании. Более скотского отношения я в жизни не видел. Штрафы за все. Не посильная женская работа ( администратор - он же грузчик, работник торгового зала, главный кассир, уборщик ) . Что можно говорить если даже уборщицы нет в штате магазина. Грузчики не выдерживают недели. Охраны нет. Камер видео наблюдения нет, более того предлагают ставить за счет работников магазина. Это все выгодно начальству сети Fix Price, чтобы вам не платить. О премии даже не мечтайте, получите хоть то что обещано. Такого скотского отношения вы не найдете нигде. Патриотизм после этой фирмы будет зашкаливать. Кто решил попробовать милости просим.
Илона Н 12-07-2016:
Этот отзыв от самого фикс-прайса, типа все тут замечательно и во всем виноват коллектив. Только прочитайте договор оказания услуг! это просто пипец. Именно поэтому его дают почитать только после бесплатной стажировки, ибо если человек прочтет его десятую часть - то развернется и уйдет не поработав бесплатно. за все штрафы, и самое интересное, что эти штрафы составляются работодателем и представителем магазина, а не исполнителем. т е ты работаешь и даже не подозреваешь, что на тебе уже минус, который почему то ты должен выплатить в течении 24 часов с момента уведомления. зато оплата за твой труд по договору услуг тебе дается в течении 20 рабочих!!!! дней, после подписания акта оказания услуг. Вот так справедливость!!! еще мне понравилось: уведомить о невозможности выйти на работу ты должен за 3 дня!!! т е если у тебя случилась болезнь, то сдохни но приползи на работу, если не можешь работать - прогул и следствие штраф 3000!!! и никаких больничных, т к договор услуг вместо трудового. Но работодатель (а в договоре он зовется заказчик) вправе отказать тебе в выходе на работу не менее чем за 2 часа. т е бесправный работник за три дня, а работодатель 2 часа. Какая справедливость!!! договор мелким шрифтом на 4 листа, подробно пишут что ты должен уже, а они с тебя имеют право взять!! кому интересно звоните скину фото договора на вайбер или вацап. 89183303563. работать категорически не рекомендую.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Владимир
- Тверь
- Казань
- Пермь
- Красноярск
- Калуга
- Челябинск
- Иркутск
- Воронеж
- Самара
- Саратов
- Краснодар
- Ярославль
- Тольятти
- Волгоград
- Ставрополь
- Иваново
- Тамбов
- Ульяновск
- Курск
- Хабаровск
- Сургут
- Смоленск
- Брянск
- Пенза
- Сочи
- Мурманск
- Курган
- Новокузнецк
- Чебоксары
- Череповец
- Коломна
- в Московской области
- Татарстан
Другие компании
