Работы всегда много; корьерный рост, как понятие, отсутствует; отпуск отсутствует; премии 2 раза в году; з/п - всегда маленькая; руководство не соответствует своему должностному назначению; набирают без опыта работы от чего возникает много проблем.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей31-05-2011:
верно сказано, что компания местная, самобытная и потому учится на своих ошибках и своем опыте.
работы много.
карьерный рост отсутсвует? тогда что тогда такое карьерный рост??? 99% руководства начинали в свое время в фирме обычными продавцами.
отпуск есть, начиная с должности руководителя отдела оплачиваются путевки на семью за счет фирмы.
да з/п небольшая но стабильная без задержек, впрочем она соответствует средней зп по региону.