Если убрать небольшие отрицательные моменты, то все было не так уж и плохо.
Хочется добавить что после банкротства ЭдвансСтроя руководство КЭРа честно выплатило оставшимся сотрудникам ЭдвансСтроя все до последней копейки без всяких судов и нервотрепки.
В целом воспоминания положительные.
Конкретно тупое руководство ЭдвансСтроя, с бесконечными совещаниями, воплями и головомойками. Крайняя степень хамства и невежества одной молодой да ранней особы, так называемого "технического директора", по уровню развития не превосходящей продавщицу-хабалку с деревенского рынка. Не удивительно что с таким подходом компанию довели до полного краха.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александра27-10-2015:
Про технического директора написана чистая правда!))))))
Это тот случай, когда человек не думает об этике и воспитании считая, что наличие какого-то капитала за спиной компенсирует их отсутствие.
виктория21-03-2016:
Абсолютная правда. Хамство и некомпетентность технического директора при полной поддержке мужа-директора и лизоблюдов