Уважаемые мои коллеги и бывшие коллеги! Читаю все, что вы написали, и смеюсь))) Менеджеры по продажам, которые и года не отработали жалуются на задержку заработной платы, винят руководство, за спиной говорят о своих коллегах (которые проработали здесь во много раз дольше) негативные речи ужас! вам самим не стыдно??? Вы - менеджеры по продажам! И, если компания задерживает зп, значит ищите проблему в себе. Вы напрямую отвечаете за приход денег, соответственно, прежде чем винить своих коллег, посмотрите в зеркало и отвечайте, прежде всего, за себя, за свои продажи! А для тех, кто "не работает" существует их руководство, которое с ними поступит должным образом! Хватит нагнетать негативную атмосферу. Здесь работает замечательный коллектив, команда людей, которые имеют многолетний опыт в своей сфере и делают все, чтобы компания шла в гору! А вы своими сообщениями сводите на нет весь многолетний труд этих людей и делаете только хуже. Если вы хотите, чтобы в компании было все хорошо, тогда вам самим необходимо прикладывать огромную массу усилий для вашего же благополучия. Есть хорошая пословица - под лежачий камень вода не течет. Так не будьте камнями и не пишите всякую ерунду, а занимайтесь делом!
Бывают задержки по зп, других минусов не вижу.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним18-07-2013:
Гармашова писала не иначе.
аноним18-07-2013:
Если компания изначально взяла на себя обязательства в виде оклада, извольте его выплатить при любых обстоятельствах, выполнил план-не выполнил план без разницы. Не можете покрыть свои расходы из-за плохой , как вы говорите, работы менеджеров, меняйте мотивацию, сажайте на процент.
Продавец19-07-2013:
Абсолютно согласен!!! Как работаем, так нам и платят...кстати, выплачивают з/п первым во всей организации!
Аноним19-07-2013:
Опять же, вы меня не поняли. От ВАС напрямую зависит то, как компания будет развиваться, вы хотите, чтобы кто-то что-то сделал за вас. Хорошему сотруднику не нужна мотивация (кстати, в компании у нас ее предостаточно) а если говорить про оклады тем, кто не выполнил план, то так менеджеру можно тупо сидеть и ничего не делать и получать свои 40 тыс. логично?
Сотрудник19-07-2013:
Тоже странно получается: одни пашут, выполняют планы, а другие толком ничего не приносят а только больше возмущаются...
Тот кто знает все изнутри22-07-2013:
Подлая ложь! Даже те менеджеры кто выполняет план всегда для руководства плохие, всегда нужно больше и зарплату получают с задержкой минум в неделю, а тому лжецу который написал этот отзыв должно быть стыдно, вас в компании и так считаю подстилками, не нужно дальше позорить себя на весь интернет, вы уже настолько низко пали что дальше уже некуда!
Аноним01-08-2013:
Те кто пишут отрицаловку скажу - это зависть ))) если бы вы ушли сами на более выгодную работу - вы бы так не писали!!! Всем удачи!