Хани энд Пай

В этой конторе была на собеседовании.
Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ не поступил. В общем, решайте сами, идти ли вам в эту странную с компанию с их непонятными дурацкими методиками

Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела.
Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают.
По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы".
Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их.
В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям,, откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку!

Была на собеседовании, пригласили через день на стажировку. Опыт работы именно кассиром в баре год имеется. Как то странно прошла стажировка, дали почитать принципы работы кафе Андерсон и через я должны была выйти на кассу посмотреть как и что. Встала на кассу, администратор потыкала 5минут в кассу, говорит ну вот суть работы. Я ответила что аналогичная программа была и у меня. И меня сразу отправили домой, с тем смыслом народу много,заниматься мной некогда и ещё есть претенденты.Обещали позвонить через 3дня.Звонка не было и я позвонила сама. Как итог мне ответили что на эту вакансию никого не взяли и меня не возьмут тоже - из за опыта. Я уточнила ещё раз что опыт есть и программа мне знакома. На что мне сказали "Ну нет мы вас не возьмём, а будем искать с большим опытом". Хотя сами сказали что люди приходят и дальше не выходят на работу. Просто жалко что не взяли и не понятно почему, очень хотела кассиром выходного дня. В общем странно как то

Кафе «Андерсон»
Вакансия-хостес выходного дня.
Увидела объявление, откликнулась, приехала на собеседование в отдел кадров, пообщались, отправили после собеседования в кафе на соколе к управляющей татьяне Потроман.Спрашиваю:Она там?, получила ответ,что да,она там.Приезжаю,ее зам. Сообщает.что ее нет.у нее выходной.И в субботу уже выходит девушка на стажировку.Обидно,жалко,полдня в поездках и вот так обошлись…Пишу письмо в отдел кадров(Семушина Мария,которая проводила собеседование)Мария,перезвонила,соО,что меня в субботу в 12:00 с готовой мед.книжкой(т.е. быстро надо сделать мед.книжку,следовательно я вложила деньги)Приехала в субботу к Татьяне Потроман, собеседование номер 3.Кстати, стажировку,хостес-девушка проходит.Побеседовали,Татьяна сообщила,что перезвонит в субботу вечером,хотя даже телефон не записывала.Сразу не стала сообщать ,что не подхожу.Естественно.она в субботу вечером не позвонила.Люди,где ваша совесть?Я была на ТРЕХ собеседованиях.Как так можно себя вести?!!

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера.
Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше.
Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась.
Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?"
" почему приняла решение работать в предыдущей компании?"
На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить.
На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить.
Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!!
Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо.
Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше.
Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.