Современный офис, повсюду продукция компании неплохого качества. Хорошая, обустроенная кухня. Молодой коллектив.
Как соискателя удивил подход к проведению собеседования. Сначала пригласили после собеседования на пробный день, прислали анкету для службы безопасности и попросили как можно скорее отправить в заполненном виде обратно. Честно говоря впервые сталкиваюсь с компанией, в которой служба безопасности готова неделями проверять анкету (по факту не анкета, а обычно резюме которое дают на собеседовании для заполнения проверяется в течении 2 дней и на второй день оглашается решение как работодателя так и соискателя). Никаких вопросов связанных с оформлением не решалось, сразу начали обучать различным тонкостям работы, мало того отправили в физический магазин (а он один в Москве) посмотреть в живую товар. На второй день обучения сказали приходите завтра с документами для оформления на работу. Естественно на третий день никакого оформления не было, было продолжено обучение. В конце дня сообщили что завтра можете не приходить, мы вам сообщим результаты проверки анкеты службой безопасности. В итоге прислали письмо, в котором говориться что они не готовы оформить на работу, без каких-либо объяснений на то причины отказа.
Как вывод хочу посоветовать не идти устраиваться в данную компанию т.к. в ней вы просто потеряете кучу времени за бесполезными для вас занятиями. И даже если у вас есть опыт работы в данной сфере также советую обходить эту компанию стороной.
Ответы
HomeMe03-11-2014:
Уважаемый Аноним, по результатам испытательного дня обучения в офисе компании руководством отдела было принято решение отказаться от Ваших услуг по причине несоответствия Ваших профессиональных навыков занимаемой должности. С уважением, Администрация HomeMe.
Николай24-11-2014:
Я посторонний человек. Моему другу предложили вакансию в Компании "HomeMe". После чтения данного отзыва отговорил своего друга. Хочу заверить представителей администрации HomeMe, что оформление нового работника, согласно ТК РФ, осуществляется только лишь до прохождения испытания, а не после прохождения испытания. А обучение должно проходить после официального оформления договора на обучение с работником. Ваша позиция, уважаемые представители администрации "HomeMe", в данном случае неправомерна, а действия противозаконны. Данную запись, с нижеописанной Вами позицией, необходимо обратить внимание представителям Государственной инспекцией труда.