Отзыв про Impel Griffin Group

*****

08.01.2013, 13:28

Плюсы компании: таковых нет

Минусы компании: для уборки столовой,душевой,туалета,гардеробной,здравпункта-стены,полы -выдали одно единственное ведро,что уже является нарушением санитарных норм.Так же выдали 1 веревочный моп и один плоский-который и в руки брать страшно,не сломается ли при использовании.И это на месяц для работы 4 человек,одну упаковку мусорных пакетов на все объекты(это что менять один раз в четыре дня?),по 1 литру моющего без названия на все объекты.Уборка у нас ручная,нормы завышены-на одного человека 1400-1500кв.м.и ещё есть площадя которые мы убираем и они не входят в квадратуру.так-же уборка производится три раза в сутки а оплачивается только две.Завод работает в три смены и после ухода каждой смены необходима уборка из-за накопления грязи.Если мы будем делать только две мойки которые нам оплачиваются,то не подпишут акты и мы вообще останемся даже без нашей мизерной зарплаты.Получили перед новым годом аванс-450гривен и 8 января зарплату 380 гривен .Почему не оплачивается работа в вечернее и ночное время,почему нет доплаты за уборку территорий сверх нормы.По закону Украины медосмотры должен оплачивать работодатель,а мы оплачиваем за свой счёт.Время неграмотных бабушек пенсионеро уже прошло

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Татьяна Костенко 14-01-2013:

Добрый день, Спасибо Вам за комментарий и замечания. У меня немного другая информация от отдела логистики и менеджера объекта. Думаю, есть определенные недоработки с нашей стороны, но врядли всё так катастрофично. Например "1литр моющего без названия" - это профессиональное средство, которое производят специально для нашей компании, и которое прошло тестирование уже не на одном нашем объекте. Уверена, что инструкцию по пользованию Вы тоже получили. Европейские нормы производительности труда (уборка) - 250м.кв. в час на человека. 250 * 7 рабочих часов = 1750 м.кв. Завод (наш Заказчик) требует от нас выполнения европейских стандартов. Так что Ваши нормы... не завышены в любом случае. Перед началом работы мы встречались с трудовым коллективом и открыто озвучили Вам условия работы. Решение о переходе в компанию "Импел Гриффин" Вы принимали сами. В любом случае, времена рабовладельческого строя, как и времена "неграмотных бабушек пенсионерок" прошли. Мы, в тот момент, когда Ваш прошлый работодатель попросил Вас написать заявление об увольнении, предложили Вам работу. И только Вам решать, работаем мы вместе или нет. Еще раз спасибо за Ваш отзыв. С уважением, "Импел Гриффин"

Татьяна 20-01-2013:

все так и есть

Людмила 29-01-2013:

Не было бы проблем в нашем городе с трудоустройством, никто бы в вашу компанию и не шел работать.С такими низкими зарплатами и кабальными условиями труда.А так у нас нет выбора,а вы этим и пользуетесь .Хотя предыдущая компания была на много положительной и в вопросе зарплаты,и в обеспечении средствами труда и обьемами работ.

Кривой Рог 23-03-2013:

Мы, рабочие, надеемся, что ваша компания в нашем городе долго не задержится.

инна 30-03-2013:

на словах все хорошо. на деле-не очень

Свелана .Кривой рог Арселор Митл 12-04-2013:

Уважаемая Татьяна! Обьясните пожалуйста нам,что такое происходит с начислением зар.платы.С первого месяца работы начисления идут не правильные.Взять хотя бы зарплату за март.Кто отработал 16 смен ,получил меньше ,чем тот кто отработал 15 смен.Когда будут табелеграмы? Мы рабочие производственных бань ,греем боллера.Почему мы должны делать это бессплатно? Кто будет отвечать за нас,не дай бог что? Обращались к нашему руководству,обьясняют это тем, что нет договора с комбинатом,поэтому платить не могут.Боллера у нас не на автомате,греем в ручную,а это пар очень высокой температуры.Разберитесь со всем этим. А главное,когда у нас будет свой бухгалтер?

Аноним 19-04-2013:

нас дурят в зарплате мы даже не получаем минималку инструмента нет розмываем 1500-3000 чысяч метров кадратных а зарплату задержуют и кидают по 500гривегн на логи не плотят

Людмила 19-04-2013:

у нас зарплата 950гривен это по договору а потрудовым 1000гривен отпуска нет детского даже если в штате

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв