Отзыв про Интер РАО ЕЭС

Анна

30.10.2014, 12:43

Плюсы компании: Красивое здание и офис. На этом плюсы заканчиваются.

Минусы компании: Пришла на собеседование в эту компанию на позицию юриста в Дирекцию международного права юридического отдела. Собеседование проводила начальница этой дирекции Варвара Кудлай. На все ее вопросы я ответила правильно, после чего она сказала, что нужно сделать тестовое задание. Увидев задание в своем почтовом ящике, я, мягко говоря, удивилась. Нужно было подготовить за один (!!!) день юридическое заключение на английском языке на предмет выбора оптимальной юрисдикции для учреждения холдинговой компании – ДЗО российского юридического лица, ведущего активную экспансию на мировые энергетические рынки. К заданию прикладывалась схема: Уровни и объекты владения, движение денежных средств. И это при том, что у меня в резюме четко видно, что я никогда не работала в энергетических компаниях. Такие сжатые сроки и конкретизация задания (тем более для человека, который никогда не работал в этой сфере) явно говорят о том, что эта Варвара силами соискателей решает свои собственные задачи, что явно не говорит в пользу такой крупной компании, как Интер РАО. Поэтому если Вам при собеседовании предложат подобное тестовое задание, не тратье свое время и силы впустую, все это просто развод!

Ответы

Жупел 01-12-2014:

Один приличный человек там, это Галас И.В.

Евгений 02-12-2014:

Анна, Вам дали типовое для всех кандидатов задание. К сожалению, Вы не справились. Полагаю, Вам надо еще поучиться и набраться практики. Успешные кандидаты ответ на задание подготовили в установленные сроки. Рекомендую Вам указать свою фамилию для информации при приеме на работу к другим работодателям.

dart weider 15-03-2015:

Только блатным (своим) хорошо здесь!!!. Работал в свое время в ФСК ЕЭС в 2004г. Ничего хорошего не видел, отношение скотское! Не думайте если вы платите деньги все дозволено. Деньги не главное-это мусор, зло.

Варвара 10-03-2016:

Только что увидела комментарий Анны и тоже, мягко говоря, удивилась. Анна, при поиске сотрудников на вакантные позиции в дирекцию международного права мы проводим собеседование с кандидатами. При успешном его прохождении, соискателям направляется стандартное задание, ответить на которое нужно в письменном виде в сжатые сроки. Задание типовое, было разработано более 5 лет назад с целью выявить аналитические навыки соискателей, умение работать с большим массивом информации в короткие сроки и по результатам работы готовить заключение на английском языке. При подготовке ответа кандидат, в свою очередь, получает представление о том, чем он будет заниматься в случае его приема на работу, оценить, насколько его знания и навыки соответствуют функционалу открытой вакансии, понять, сможет ли он работать на соответствующей должности. Иногда случается так, что во время собеседования кандидат показывает себя неплохо, но на этапе подготовки письменного задания понимает, что нужного опыта не хватает. Это не повод отчаиваться и заниматься прокрастинацией, уверенный в себе и неконфликтный человек извлечёт пользу для себя и из такого опыта, проанализирует все, поймёт, в какой области нужно повышать свой профессиональный уровень, каких компетенций ему недостаёт для соответствующей вакансии... Очень жаль, что Вы для себя сделали совсем другие, абсолютно не конструктивные, выводы.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв