Каскад Холдинг
Клининговая компания «Каскад-Холдинг» работает на рынке с 1993 года и является родоначальником клининга в России. Используя опыт зарубежных клининговых компаний «Каскад-Холдинг» адаптировал и разработал технологии уборки для России.
Сегодня преимущества клининга перед собственной службой уборки становятся очевидными и все больше не только зарубежных, но и Российских предприятий прибегают к услугам профессиональных клининговых компаний.
«Каскад-Холдинг» - крупнейший Российский оператор по клинингу. О масштабах компании говорит количество клиентов: силами сотрудников «Каскад-Холдинг» ежедневно поддерживается порядок более чем в 1000 Московских компаний. За время своей работы компания заслужила признание и получила рекомендации многих крупных Российских и зарубежных компаний.
«Каскад-Холдинг» предоставляет полный спектр услуг по уборке любых типов помещений, промышленных зон, сооружений и прилегающих территорий. Накопленный опыт позволяет выполнять уборочные работы любой сложности на самом высоком уровне.
Качество обслуживания - основа нашей политики.
Наша цель - обеспечение качественного сервиса и создание благоприятной атмосферы труда посредством привлечения к уборочным работам обученного персонала на базе организации профессионального управления и новейших технологий.
их покрывает наше начальство
как следствие, Не умеют работать!!!
Нет инструментов, и расходных материалов.
не могут определить из-за чего не работет кондиционет (то ли проблемы с электрикой, то ли автоматика не дает включаться или фрион отсутствует)......тупые
аварийная служба хомит (какой то типок задает каждый раз разные вопросы и обещают приехать, но не приезжают)
2. Генеральный директор который имеет желание работать, но собирает разную шушеру которая не хочет и не знает как выполнять да же элементарную работу.
3. Начальник транспорта, снабжение и бухгалтерия без заморочек
4. Тупой Черепанов (начальник службы эксплуатации) ООО "РБ-Сервис"
2. Работа разъездная
3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной "аварийной" машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов....;
4. В обязаловку "повесили" обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы "своим людям");
5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии;
6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ.
7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации
8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова).
9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, распределение премий и штрафы то же у него. Часто необоснованно снимаются человеко-часы или плюсуются лояльному человеку.
10. Отношение к работе.
11. Отсутствие охраны труда
12. НАЧАЛЬНИК ПОДСТАВЛЯЕТ ПОДЧИНЕННЫХ, заберает часть зарплаты!!!!!
13. Зарплата серая 80%
- Москва
