Относительно близкое расположение офиса от дома.
Приятный офис.
Был в прошлый четверг там на собеседовании на вакансию "помощник юриста". По прибытии на место меня встретила менеджер по персоналу Мария.
Итак, я прошел в переговорную комнату, где мне вручили тест из вопросов, в основном по регистрации недвижимости и её купле-продаже.
Ответил на все поставленные вопросы, после чего состоялось интервью с менеджером по персоналу. Озвученные условия меня полностью вполне устроили, да и моя кандидатура, видимо, также устроила эйчара. Для завершения процедуры кадровик должен был устроить встречу с начальником юридического отдела, но выяснилось, что последняя сильно занята. Кадровик меня заверяла, что передаст результаты теста и ОБЯЗАТЕЛЬНО в тот же день перезвонит вне зависимости от того, какой результат будет.
Ну, что я могу сказать, после этого собеседования я был еще в паре мест, но никто так и не перезвонил. Странные люди)))
Коллегам-юристам, которых пригласят на собеседование в эту компанию, нужно быть готовым к необязательности и забывчивости их кадровика. Сам перезванивать не стал, ибо уже сделал свой вывод о компании, сотрудники которой (отдел кадров), видимо, любят тратить свое и чужое время впустую.
Также будьте готовы к тому, что зарплата, которую вам предложат, будет наполовину черная.
Остальное в конвертике))) Меня это поначалу устраивало, но потом, взвесив все произошедшие события, пришел к выводу, что на них свет клином не сошелся.
В общем, не тратьте время на эту компанию.
Ответы
Управление по работе с персоналом18-02-2015:
Уважаемый Александр Малиновский, добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Мы обязательно примем к сведению Ваше замечание и постараемся не допустить ошибок впредь.
В нашей компании есть строгие стандарты работы по поиску и отбору персонала, которых мы придерживаемся.
На собеседовании мы информируем соискателей: в случае положительного решения наш специалист обязательно свяжется с соискателем в определенный срок. При отсутствии обратной связи кандидат сам может связаться с менеджером по персоналу для уточнения решения.
Приносим извинения, если вышеуказанная договоренность отсутствовала.
С уважением,
Управление по работе с персоналом
ГК Результат
Управление по управлению Управлением по работе с персоналом27-09-2016:
Управлением по работе с персоналом, добрый день.
Благодарим за Ваш идиотский комментарий.
Мы обязательно примем к сведению Ваше слащавое и лживое замечание и постараемся уволить Управление в полном составе.
В компании полностью отсутствуют какие-либо стандарты работы по поиску и отбору персонала, а так называемые эйчары абсолютно некомпетентны и высокомерны.
На собеседовании вы занимаетесь профанацией, не информируете соискателей ни в случае положительного решения, ни в случае отрицательного. Ваши "специалисты" никогда не связываются с соискателем, даже если обратная связь была им обещана. При отсутствии обратной связи, даже если кандидат сам связывается с "менеджером (?) по персоналу" для уточнения решения, его звонки и сообщения игнорируются.
Засуньте, пожалуйста, себе в жопу ваши ебаные извинения, и научитесь наконец выполнять как вышеуказанные, так и нижеуказанные договоренности. В противном случае оставляем за собой право отодрать ваших "специалисток" во все их рабочие щели.
С уважением,
Управление по управлению Управлением по работе с персоналом
ГК Результат