Долгое время обновляют вакансию Директор по маркетингу.
Абсолютно не собираются нанимать человека на позицию.
Все кандидаты изначально приходят на собеседование, которое проводят особо не интересуясь ни кандидатом ни его навыками. Задают формальные вопросы. Попросту формируют эффект заинтересованности.
Для чего же все это ?
Вторым этапом собеседования является некое задание
"Анализ их собственных сетевых магазинов , оценка работы и рекомендации" .
Ребята просто напросто собирают таким образом информацию.
Так, что кандидат им не нужен.
Но, друзья, за все в жизни нужно платить.
И за умственный труд тоже....
Я думаю компания Лантис не исключение.
Всем кто не работает на благотворительность таким вот недобросовестным работодателям, ВНИМАНИЕ!
Обходите их стороной!!!
Ответы
Александр13-03-2014:
Странно, а у меня наоборот положительные впечатления не только остались, но я сам остался работать в компании)
Илона30-05-2014:
Всё правда!!!
Ирина15-07-2014:
Александр, совершенно очевидно, что вы защищаете честь и достоинство компании в которой работаете.
Однако, "Аноним", оставивший отзыв о трудоустройстве описал действительность совершенно точно.
Пишу, так как прошла через это сама.
Уважающая себя компания никогда не станет заниматься подобным. ( К слову, европейские компании обычно оплачивают подобные исследования кандидатам )
Ваша "контора" даже не потрудились объяснить по каким причинам проделанная работа не соответствует.
Анониму спасибо за отзыв. Жаль, что не видела его раньше.
Но все, что ни делается - к лучшему.
Подтверждаю14-07-2015:
По сей день эта вакансия Директора по маркетингу так и висит! ))))) Больше года прошло