Отзыв про магазины стольник

1)подбирают персонал по личным предпочтениям начальства 2)требуют проходить детектор, данные прохождения нередко становятся доступны другим сотрудникам, 3)после увольнения сотрудника (даже по собственному желанию)распространяют о нем плохие слухи по другим работодателям(в том числе и федеральные сети)-люди не могут устроиться в другие магазины, причем это делается не официально, а чисто на словах, на собственном мнении(не нравится руководству) 4).ВЫВОД:лучше искать работу не у частника