1. Белая часть дохода 15 т.р.
Структура дохода - только KPI, оклада нет.
Соответственно, высокие риски задержек и/или не выплат (например при увольнении) суммы свыше 15 т.р..
2. Никаких кредитов и ипотек вам не предоставят, в пенсионный фонд отчисления мизерные.
Женщинам забыть про выплату декретных, либо рассчитывать на 3 рубля.
Отпускные и больничные если и компенсируются, то не в соответствии ТК РФ, а по желанию ЛПР (скорее ничего не платят).
3. Захотят уволить - забудьте про парашют, ибо белая часть дохода 15 т.р.
Вообще считаю, какие условия работы предоставляют, таких сотрудников и получают.
"Скупой платит дважды".
Спасибо.
Ответы
Антон29-07-2016:
Я работал в этой компании!Это просто говнокомпания!!!!!!!!!!!Директор САЕНТОЛОГ ребята !бегите от туда!!!!!!!!
Креакл22-08-2016:
Ну так надо было договориться на белую-то побольше. А ты видать не попытался даж. Какой же с тебя руководитель отдела продаж то тогда?
ХХХ26-10-2016:
Если не работали со стройматериалами, то не стоит и ездить к ним на собеседование , не возьмут, даже если захотите, т.к. учить вас никто не будет и не захочет. Сейчас много безработных с подходящим опытом, так что все ровно отдадут им предпочтение. И вообще, пользуются вовсю кризисом, создают "райские" условия труда. Кто не боится, то тому удачи!
Елена31-10-2016:
Работаю в этой компании более 5 лет. За это время приходили и уходили многие, которые называют себя менеджерами, но на проверку клиентов искать - не умеют - находят много причин, почему у них не получается! Планы - не выполняют, хотя половина сотрудников отдела их выполняет и перевыполняет. Значит же они выполнимы! Платят без задержек. Работать можно. По отзыву руководителя думаю, что данного соискателя не взяли, вот он и пишет негатив.