Отзыв про МФЦ Москва

Марина, а что представляют из себя тесты на знание Word и Exel?

Еще активный прием ведется молодежи без регистрации в Москве,чтоб было менее затратно расставаться.

Была на собеседовании в июле. Всё так как описывает автор. В моем случае отказ был по причине наличия малолетних детей. Эти профурсетки не понимают , что неделя больничного, в моем случае, лучше чем три года декрета, с теми кого они набирают....

То что опытные работники не нужны это точно. Наш МФЦ открылся 26 декабря 2015г. В марте уже была проверка ( приезжала комиссия) и было 1 тестирование. В тестах вопросы бестолковые. В тексте были вопросы и на них по 3 варианта ответа. Выбрать надо только 1. В некоторых вопросах подходило 2 варианта(выбрать только 1). Это я говорю о тех что касаются Госрегистрации(росреестр) и кадастровый учет в которых я хорошо разбираюсь. Предполагаю, что по другим темам был такой косяк. Были и такие у которых один вариант ответа и тот не верный. Проверяющая комиссия сделала замечание по ведению журналов. Хотя никаких метод.рекомендаций по ведению журналов или составлению отчетов не давали.

Недавно ходила в ЦГУ возле своего дома, переоформлять СНИЛС, и точно помню что на ресепшне стояла ни разу не молодая, и язык не повернется профурсеткой назвать)) Такой божий одуван, на вопросы мои отвечала компетентно, и хоть и нервничала, виду не подавала, но я вот очень чувствовала её напряжение, особенно когда налетела толпа пенсионеров расспрашивать в какое им окно) А вот в окнах переоформления СНИЛС сидели на вид, женщины 35-50 лет. Одна из них к которой я обратилась вначале, была настолько злобно настроена, но это неважно, я к тому что она явно не малолетняя профурсетка. Кстати, "молодежи без регистрации" почему-то тоже не увидела.. ни одной черной рожи, хоть это радует! В общем, заполнять анкету и устраиваться я туда не стала..сначала потому, что на сайте "Мои документы" было написано что идет прием "работников в резерв" а это значит, что там большая текучка кадров!) Иначе, пардон, зачем нужен резерв, если не для того, чтобы скоропостижно уходящего сотрудника заменить... Сейчас вспомнила об этой организации и прочитала все вышеперечисленные отзывы. Кстати, до меня дошло, почему туда "профурсетки" бегут (я под профурсетками понимаю приезжую из других городов России 18-20 летку). Сегодня нашла коммерческую организацию типа Комуса, торгующую канцелярией, решила к ним устроиться на менеджером по закупке. Спрашиваю, официальное трудоустройство с первого дня? Мне барышня заявляет, что трудоустройство у них официальное по трудовой через полгода, а с первого рабочего дня они не трудовой договор заключают, а Гражданско- правовой. Я не поняла юмора, стала шерстить инет, нафига работодатель заморачивается с договорами, и что вообще мешает ему трудовой договор заключить.. В общем, приятного мало, характер оплаты по гражданско-правовому договору получается сдельный, как если бы вы устраивались на временную работу. Грубо говоря, налоги за вас работодатель не платит, никаких больничных листов, и зарплату между прочим может не заплатить - по судам нужно будет с этим договором ходить и доказывать что работа была постоянная, а не сдельная. Я перезваниваю и уточняю, а почему же организация не оформляет официально с первого дня трудоустройства, и заключаются какие-то там гражданско-правовые фигли-мигли и не на сколько-то там... а на полгода, на что мне девушка говорит,что в последнее время к ним приходят устраиваться молоденькие и через три месяца уходят в декрет)))) Если в организациях негосударственных реально за такую фигню боятся и гражданско- правовой договор заключают, значит и правда потом толпами профурсетки в ЦГУ идут. А с другой стороны, для декрета выделяются деньги из бюджета фирмы и чего тогда фирма страдает то?