Neopolis Casa

Проект Neopolis Casa представлен в России с 2005 года. За 10 лет плодотворной работы компания успела зарекомендовать себя на рынке, благодаря высокому качеству продукции, изысканному дизайну, сервису, а также доступному уровню цен в своем сегменте.

Были открыты семь салонов в Москве, это и флагманский салон на Фрунзенской набережной и подиумы в крупнейших мебельных торговых центрах: МТК «Гранд», ТК «Три Кита», ТК «Западный», МТК "Армада", ТК «Твой дом» в Крокус сити, ТЦ "Империя".

Наш ассортимент насчитывает более чем 10 000 позиций и регулярно пополняется новинками - мебелью и аксессуарами все новых и новых фабрик из различных стран, таких как Италия, Испания, Франция, Германия, США, Китай и др. При выборе поставщиков, учитываются последние достижения мировой дизайнерской мысли, качество материалов, а также специфика российского потребителя, что позволяет обеспечить стабильный спрос на продукцию.

Ряд брендов наша компания эксклюзивно представляет на российском рынке. По ним, а также по целому ряду продукции других фабрик, нами организована большая складская программа.

Отзывы о компании Neopolis Casa
Sotrudnik
06.06.2018, 17:33
Компания стабильная, с белыми зп: все вовремя, выплаты прозрачные. Большой плюс - серьезное обучение работе в 1С. Салоны красиво оформлены, в плане бытовых условий - подумали о персонале. Будьте готовы к достаточно серьезному ведению клиентов, отслеживанию контактов. Если говорить о коллективе, то ребята дружные, всегда подскажут и помогут.
Большой объем телефонных продаж, "холодных" звонков.
Лика
10.05.2018, 16:26
Работы много, в каждом салоне дружный коллектив, возможен карьерный рост до администратора - НО! - зависит от личных навыков и желания работать
Все, с кем общалась, не отказались бы от тренингов. Очень хочется повышать квалификацию.
Татьяна
12.03.2018, 17:10
Замечательный дружный коллектив. Руководство, готовое выслушать и пойти в случае чего навстречу. При этом всегда есть возможность проявить себя и вырасти. Стабильная регулярная выплата заработной платы.
Приятно работать с клиентом, потому что всегда уверен, что компания сделает все, что требуется, чтобы он остался доволен.
Требования высокие, но это и не удивительно при таком уровне компании.
Миссис и Мистер Смит
19.02.2018, 21:29
Хороший коллектив и сильные специалисты по обучению Паринова Наталия и Соколов Дмитрий. Очень много нового у них узнал.
Безобразное отношение Руководства к сотрудникам. Когда уходила деньги забирала с боем. Обещают одно, по факту совсем другие зарплаты. Предупреждаю, всех:
В салоне Армада больше 45 000 вы получать не сможете никогда
В салоне на Фрунзенской в среднем 60000
В салоне Крокус 45-50000 руб максимум
Не верьте сказкам.
Хорошие зарплаты были в Гранде до 100 000 и выше. Но руководство слишком жадное и весь коллектив уволился.

Чтобы было все понятно про руководство могу лишь рассказать историю, которую слышала от старых сотрудников в бухгалтерии: Компания взяла сотрудника, который стал зарабатывать 200 000 руб в месяц. Другие зарабатывали 60 000. Сотруднику были очень нужны деньги и он пахал. Дурманов Борис (ген.директор) когда это узнал отказался платить эти деньги. Вместо выплат, он поднял мотивацию всему персоналу.
Вот и думайте.
Миссис и Мистер Смит
19.02.2018, 21:23
Хороший коллектив и сильные специалисты по обучению Паринова Наталия и Соколов Дмитрий. Очень много нового у них узнал.
Безобразное отношение Руководства к сотрудникам. Когда уходила деньги забирала с боем. Обещают одно, по факту совсем другие зарплаты. Предупреждаю, всех:
В салоне Армада больше 45 000 вы получать не сможете никогда
В салоне на Фрунзенской в среднем 60000
В салоне Крокус 45-50000 руб максимум
Не верьте сказкам.
Хорошие зарплаты были в Гранде до 100 000 и выше. Но руководство слишком жадное и весь коллектив уволился.

Чтобы было все понятно про руководство могу лишь рассказать историю, которую слышала от старых сотрудников в бухгалтерии: Компания взяла сотрудника, который стал зарабатывать 200 000 руб в месяц. Другие зарабатывали 60 000. Сотруднику были очень нужны деньги и он пахал. Дурманов Борис (ген.директор) когда это узнал отказался платить эти деньги. Вместо выплат, он поднял мотивацию всему персоналу.
Вот и думайте.
Игорь
01.09.2016, 16:28
А их попросту нет.
Отношение к сотрудникам ужасное,обещают условия,но за 2 года так их и не дождался,начальство все бабки себе в карман гребет,а подчиненые как крепостные для них.Не ходите туда работать,одни обещания.
Николай
06.02.2016, 18:43
положительных сторон нет,обещают повышение зарплаты,а сами не повышают.
Работа на износ,только одни требования,навстречу не идут,только работай больше и больше,короче одни капиталисты.
Аноним
21.07.2015, 05:24
Нет
Обязательно надо задать вопрос (руководству и рядовому персоналу) о количестве людей которые работали на этой должности за последние два года. Честный ответ может сильно удивить.
Бывший
19.07.2015, 21:29
когда-то жила шикарно, пока кризис не наступил...
от Вас нужны будут только ваши решения и предложения по налаживанию работы склада. Наобещают золотые горы. Скажут, что не видят изменений, а те которые есть могли быть проведены без Вас и они лежали на поверхности. После увольнения будете просить свои деньги. Если примите решение о собеседовании, то прислушивайтесь только к зам. генерального-единственный адекватный человек.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон: +7 (495) 730-55-32
8 (800) 250-55-88
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании