Имеет место, как в любой другой организации текучка кадров, но система поставлена так, что прийти, отбыть и получить з.плату неполучится. Нужно работать чтобы заработать. Я за 1.5 года работы охранником и 1год нач.смены и отдела, понял что работать можно, пусть на 250-300$ не разбагатееш но появилась стабильность.
При том объёме работы, что иногда выполняеш, хотелось бы зарплаты побольше. Не всегда руководство соответствует занимаемым должностям.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вадим21-06-2014:
я согласен и считаю что руководство должно отбирать тчательнее л.состав, ато поработал полгода и уже нач.смены.