ООО Алларт Сервис

1. серая зарплата, минимальная официальная часть. При увольнении по собственному желанию даже самые хорошие и продуктивные сотрудники становятся плохими, якобы не справляющимися со своими обязанностями. будьте готовы уйти только с белой частью зп, постоянно сотрудники шантажируются тем, что им не будет выдана трудовая книжка. Декрет- страшное слово, на честное отношение расчитывать не приходится, урежет все что может, очень жаль девочек.
2. Список обязанностей растет с каждым днем, Вы станете немного грузчиком, курьером, менеджером, инженером и бухгалтером вне зависимости от занимаемой должности.
3. Заработать можно, но когда зп поднимается выше психологического максимума директора, Зп начнет резко таить по непонятным причинам. Начисление бонусов непрозрачно, что хочу то и плачу.заменяя других сотрудников часто о доплате за труд речи не идет, но если накосячить во время замены- штраф. Вообще система штрафов оч интересная, назначаются наобум, для кого то шаг 300 руб, для кого то 3000 руб. Критерий оценки величины штрафа- пожелания его величества директора.
4. Иногда работа становится похожа на выживание, болеть нельзя. Если болеешь, жди звонков от любимого руководителя.
5. Руководитель не гнушается использовать методы угроз, причем угрожает он и бывшим сотрудникам и что то требует после увольнения, заставляет нынешних сотрудников узнавать какие то вещи от бывших.
6. Человеческого отношения от руководства не ждите, часто поступают подло и несправедливо.

Уважаемые соискатели, будьте бдительны!!! Если вы все-таки решитесь работать в этой чудной компании - просто 10 раз подумайте: "СтОИт ли тратить свои нервы и время"?? А теперь по порядку:
1) ЗП в этой компании серая (минимальный размер оклада), а все остальное выдается на усмотрение руководителя. Если посчитает, что вы "заслужили" выдачу серой части ЗП - выдаст. А если нет - обязательно скажет, что это вы дураки и плохо работали. Обязательно придумает 10 причин, чтобы срезать честно заработанное!
2) Готовьтесь к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и то, что вам подкинут. А именно, невзначай вам дадут задание (не относящееся к вашим прямым обязанностям) и обяжут его выполнить... Не выполните - опять нарветесь на порицание и штраф.
3) Как уже писали выше, официально оформляют только после 2-3 месяцев работы. Мотивация руководства: "Прояви себя и докажи, что ты достоит работать в их "чудной" компании". О Трудовом Кодексе РФ, видимо, никто не слышал.
4) Болеть будете за свой счет! Ни о каких больничных и речи быть не может. Хотя нет, несколько дней в году всё же вам оплатят из серой части.
Так что, уважаемые соискатели, уважайте прежде всего себя и обходите эту конторку лесом/полем.
Кстати, руководитель организации считает себя верующим человеком. А впрочем, Бог ему судья! Всем удачи!!!

Минимальная официальная зп, никаких оплат больничных или отпусков - всё за свой счёт! Зарплата менеджеров - 100% сделка. Нет никаких гарантий, что тебе выплатят заработанные проценты - руководство всегда может посчитать, что это для тебя "многовато" или что ты, что-то сделал не так хорошо как им бы хотелось. В общем, повод урезать всегда найдется. Очень развита система штрафов, при этом поощрений никаких. Менеджеры выполняют целую кучу функций, занимаются и продажей и рекламой и оформлением всех документов по продажам ( в т.ч. договорами и бух-ми документами), отслеживают отгрузки и доставки, разбираются со всеми косяками (даже теми которые допустили на складе или например в СЦ) и многое другое. При этом все эти "обязанности" никак не оплачиваются, наоборот ты можешь заработать штраф если за чем-то или кем-то "не уследил". Стоящие и знающие своё дело люди уходят оттуда, остаются одни новички или "подлизы". Начальство сотрудников вообще не уважает.