Отзыв про ООО "Башнефтехимпродукт"
Артём
06.10.2015, 13:43
Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования
Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено.
Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования.
Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста.
На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента.
Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества.
Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования.
Боялся я показать себя некомпетентным в данной области.
Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников.
Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны.
Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!
Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено.
Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования.
Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста.
На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента.
Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества.
Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования.
Боялся я показать себя некомпетентным в данной области.
Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников.
Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны.
Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!
Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Ответы
Николай 11-10-2015:
Прикол! 30 отзывов. Два из которых самих же работников (Альбина и Сергей) Один самого руководителя. Остальные отзывы ТОЛЬКО О СОБЕСЕДОВАНИИ (!!!) которые ,за редким исключением, как под копирку написаны счастливыми участниками этого группового шоу. Люди! А кто-нибудь может объективно написать о САМОЙ РАБОТЕ в данной компании??? Зарплатах, оформлении, коллективе и т.д. Там вообще работают или там ТОЛЬКО непрекращающийся поток соискателей???
Альбина 14-10-2015:
Вакансия размещена с декабря 2014 года и будет размещаться постоянно. Это связано с тем, что мы знаем, что специалист отдела продаж – это та вакансия, которая будет двигать компанию вперед. Основная задача ООО «Башнефтехимпродукт» – это выход на рынок Республики Башкортостан, а более амбициозная задача – это выход на рынки Урало-Поволжского региона и выходы на северные нефтедобывающие регионы Российской Федерации с новыми инновационными продуктами, которые смогут заменить дорогостоящий импорт. У нас амбициозные задачи и для этого нам нужны мотивированные амбициозные сотрудники, которые не выпячивают своё собственное «Я», а работают в команде и добиваются высоких результатов. В любые периоды развития бизнеса (кризиса и подъёма) нужны грамотные специалисты, с которыми любая организация может совершить квантовый скачок в своём развитии. Мы настроены на развитие, поэтому мы всегда открыты новым людям. Наш набор настроен НЕ на то чтобы набрать сверхлюдей, а на то чтобы были нормальные адекватные люди, которые хотят работать и умеют работать в команде, хотят самореализоваться, и чего-то достичь в этой жизни.
Николай 20-10-2015:
"Вакансия размещена с декабря 2014 года и будет размещаться постоянно". Зачем??? Нормальные компании набирают сотрудников и вакансию закрывают! От вас все бегут или вам необходим штат менеджеров в количестве 500 - 700 человек? Для чего постоянный набор (отбор) кандидатов ???
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Уфа
Другие компании
