Стабильная, не плохая, з\п.
Удобный график.
Моя станция, новая, что позволяет работать комфортно, в смысле труд., условий.
Имея опыт работы в подоБНЫХ компаниях, могу обозначить следующее:
1. Много постоянных клиентов ( это и показатель качества топлива, и сервиса в широком смысле, от общения до мыла в туалете).
2. В кризис 2008 г., работал по данной сфере в другой топл. компании, помню, как через месяц после начала фин, сумятиц всё полетело в тран-тарары, начиная с сокращений и конечно же, естественно же зарплат, а в ЕКА пусть и не без трудностей платят обещенное, т.е. вопрос сохранения коллектива не последний.
3. ЕКА не экономит на клиентах, не экономит на оборудование и форме для персонала, видна стратегия, подход к мелочам.
Субъективно: первый работодатель в этой сфере, где для меня, кол-во затраченных из личной жизни часов сопоставимо с з/п.
Первый раз пишу под. отзывы, вообще, тянет " за волосы", коменты выше, несправедливы, чувствуется личные обиды, личное здесь захламляет объективность.
Очень напрягает ситуация с внутренним распределением ответственности, ( в первую очередь денежной ответственности), в плане работы с сопуткой.
При понимании дисциплины в товарообороте, повлиять на снижение
обьёма просрочки персонал не может, т. к. взаимодействие с поставщиками по роду труд. отношений не ведёт при том, что вся денежная нагрузка за просрочку полностью на операторах.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей08-02-2016:
Что ты несешь, пришел с нефтьмагистрали, привык там зализывать теперь делаешь это здесь
Вас "псевдо операторов" подобрали с лукойла и нефтьмагистрали , вы не видели ничего хорошего как должна работать компания лидер как работала ЕКА до 2014 года ,вот и несете чушь.
надо сравнивать еку с элитнвми компаниями, а не с дерь...м
1) много постоянных клиентов - это заслуга не твоя и не вас "присосок", а работа "старой команды" компании.
1) )))) да что ты, может тебе покупают канцелярию? и ты ее не выпрашиваешь? может не вешают недостачи, которые должны были списать на расходы по работе
3)форма для персонала :-) ты дебил совсем китайское футболка за 100 р. которая растягивается после 3 стирок
старые колонки которые обслуживаются 1 слесарем и не как не тарируются после отрыва пистолета ,оборудование-при поломке латают и все
насчет зп она уменьшилась в 1,5 раза за последние 2 года и люди все нормальные стали уходить держаться только нормальные сотрудники потому что надеяться на изменения и возвращения старого руководства которые руководили а не воровали по карманам
компания наедятся набрать приезжих и что у нее все будет шикарно
Нет не будет,будет такое же дер...мо как на вашей нефтьмагистрали откуда ты сбежал
все будут работать ровна 2 месяца и бежать как сбежал Я и будут у вас миллионные недостачи а потом компания загнется