ООО "Европейские Технологии Сервиса"
Профессиональная клининговая компания, предоставляющая полный комплекс клининговых услуг. (С 2014 г.)
Отзывы о компании ООО "Европейские Технологии Сервиса"
Аноним
26.11.2015, 14:42
1.З/плата выплачивается вовремя ;
2. Хороший, уютный и чистый офис, в котором есть все необходимое для работы.
3. Хорошие корпоративные мероприятия.
2. Хороший, уютный и чистый офис, в котором есть все необходимое для работы.
3. Хорошие корпоративные мероприятия.
1. Отвратительная атмосфера внутри коллектива, все пытаются скинуть ответственность на другого сотрудника, чаще всего от этого страдает отдел кадров.
2. Бешеная текучка и офисного персонала (особенно отдел кадров) и производственного(уборщики дворники)
3. КУЧА УЗБЕКОВ, ТАДЖИКОВ, которые часто даже язык не знают и у них нет ДОКУМЕНТОВ! Вот с кем вам придется работать!!!!
2. Если вы хотите проверить себя на стрессоустойчивость, то эта организация подходит для этого на все 100%. На вас будут ОРАТЬ, будить рано утром в выходные, а точнее у вас их не будет СОВСЕМ!!! Смиритесь с тем, что утро субботы начинается в 06.00-07.00.
3. Порой неадекватные задачи, требующие незамедлительного исполнения.
4. Сидение в офисе с 08.00 и как закончите, чаще всего в 19.00-20.00, но на этом ваш рабочий день не заканчивается. Дома и по дороге домой вы все еще на работе. Спать ложитесь как придется, а к 08.00 опять на эту РАБОТУ!
Для нормализации работы в организации необходимо уволить Руководителя отдела кадров Крылову О.Н
и начальника производства Моденову Н.А.
только проблема в том, что Крылова там очень и очень давно сидит, а Моденова мама директора.
Итог: хотите иметь дергающийся глаз-добро пожаловать в ЕТС!!!!
2. Бешеная текучка и офисного персонала (особенно отдел кадров) и производственного(уборщики дворники)
3. КУЧА УЗБЕКОВ, ТАДЖИКОВ, которые часто даже язык не знают и у них нет ДОКУМЕНТОВ! Вот с кем вам придется работать!!!!
2. Если вы хотите проверить себя на стрессоустойчивость, то эта организация подходит для этого на все 100%. На вас будут ОРАТЬ, будить рано утром в выходные, а точнее у вас их не будет СОВСЕМ!!! Смиритесь с тем, что утро субботы начинается в 06.00-07.00.
3. Порой неадекватные задачи, требующие незамедлительного исполнения.
4. Сидение в офисе с 08.00 и как закончите, чаще всего в 19.00-20.00, но на этом ваш рабочий день не заканчивается. Дома и по дороге домой вы все еще на работе. Спать ложитесь как придется, а к 08.00 опять на эту РАБОТУ!
Для нормализации работы в организации необходимо уволить Руководителя отдела кадров Крылову О.Н
и начальника производства Моденову Н.А.
только проблема в том, что Крылова там очень и очень давно сидит, а Моденова мама директора.
Итог: хотите иметь дергающийся глаз-добро пожаловать в ЕТС!!!!
Аноним
29.10.2014, 12:11
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.etechservice.ru
Email:
mail@etechservice.ru
Телефон:
Телефон: (812) 324 88 04 Факс: (812) 324 88 03
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
Другие компании
