1. Зарплата вовремя. 2. Корпоративная культура и корпоративы)))). 3. Отпуск есть, но летом много не ждите (сезонная работа). Коллектив хороший, в целом работа нормальная
О товаре : основной бренд раскручен, давно на рынке, более менее-по качеству среди конкурентов а-ля Китай-вожу )))). Но упаковка старая, разнопёрая. Цены в основном выше, чем у конкурентов. Примерно 80% ассортимета будет дороже (кто шарит, спорить не будет с этим).
Оф. зарплата низкая. Есть система штрафов. Надо забирать клиентские деньги (суммы часто не маленькие , т.е. ты наполовину инкассатор) Куча планов и отчётов. Из регионов ездят каждый месяц почти на собрания в Краснодар на своих авто. Частые корпоративные пьянки )) Летом поездки на море, часть оплачивается. Я так думаю, что это многих держит на работе, дальше поймете почему.
Те, кто долго работает, получают хорошо, но далеко не все. Можно работать 2-3 года и получать будешь не более 30-35 тысяч в среднем, а все потому, что территория поделена и у каждого старого менеджера свои наработанные клиенты. Старшие регионов гребут под себя. Карьерный рост отсутствует. В не сезон с ноября по март будете на подсосе. Летом зарплата лучше, может несколько раз по 35- 45 получите. Но в итоге все те же 30-35 в среднем.
Резюме - карьерного роста нет, гробишь авто, возишь клиентские деньги и все это за 30 тысяч. Потом как будешь получать больше, возьмут нового менеджера и у тебя тупо заберут часть клиентов, с которых ты получал свой хлебушек. Выжмут из тебя все соки и потом скажут, что либо не справляешься, либо сам уйдешь. Кого устраивает - приходите. Лично я буду уходить по указанным причинам. Жаль потраченных сил и наработанных клиентов.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юсупов Ренат Шевкетович01-07-2016:
Я,Ренат Шевкетович Юсупов,являюсь начальником складского комплекса.Продукция реализуемая организацией,не соответствует качеству заявленных стандартов,а конкретнее,это дешёвый Китай,а в прайсах данной организации производителе является Канада.Выше стоящее руководство к сотрудникам относится,как к быдлу.Квалификация руководящей элиты весьма сомнительна!!!Выражается это в том,что высшее рук-во не уважает своих подчинённых,проявляется это в систематических оскорбления,принижениях и прочих моментах.Сотрудников на протяжении нескольких месяцев обманывают по ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ!!!!!Если кому-то интересна более подробная информация,оставляю свой контактный номер:8(977)380-50-06.