был на собеседовании с Сергеем Минаевым (Исполнительный директор), не знаю уж сомневался ли он в моем опыте работы, или еще что, но попросил меня предоставить 5-10!!! рекомендаций от вендоров, да не просто письма рекомендательные, а чтоб со своих рабочих адресов люди писали на его рабочий адрес.
Обзвонил ведущих менеджеров вендоров, с которыми работал ни один год, люди написали мне рекомендательные письма. Кто-то даже при личной встрече с Минаевым давал мне рекомендации.
После этого пригласили меня на второй тур с Минаевым, гендиром и директором интернет-магазина. После второго тура пропали, возможно, мой опыт и не был интересен данному работодателю, но по крайней мере после такого числа рекомендаций и, скажем так, не самых последних общих знакомых, можно было б хотя бы написать письмо с отказом в трудоустройстве а не пропадать в тине. Вакансии данного работодателя занесены в черный список, а интернет-магазин полностью игнорируется. Буду наказывать своим рублем таких барыг
Ответы
Редиска16-06-2014:
Такое поведение уже стало нормой, и отсутствие реакции правильно рассматривать как отказ.
Алексей Викторович08-10-2015:
Был пару лет назад в этой компашке на собеседовании. Такого количества рекомендаций правда не затребовали, но и результат такой же, - отрицательный.
Похоже икскому не нужны специалисты хорошего уровня, а требуются необученные мальчики на побегушках.