В компании людей «отжимают» - принимают на работу, берут от них по максимуму знаний, опыта, навыков, и выбрасывают их как не нужную вещь. Многих увольняют до окончания испытательного срока (чтобы не повышать з/п до обещанного уровня). Атмосфера в коллективе – как в тюрьме – шаг вправо, шаг влево - расстрел (увольнение). Права на ошибку нет ни у кого, ощибок «ЛАДОМЕД» не прощает, больничных листов тоже. Рулит компанией совершенно неадекватный директор по персоналу, своеобразный такой Л.П. Берия в юбке, которому отданы полномочия управления компанией, держит весь коллектив в напряжении и вечном страхе. Не тратьте свои силы, нервы, здоровье и время - «ЛАДОМЕД» не стоит этого!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ладомед28-12-2011:
Уважаемый Аноним!
Руководство компании всегда старается поддержать всех и помочь в урегулировании как личностных, так и профессиональных отношений в коллективе. Сотрудников в компании уважают и ценят. Карьерный рост - не просто словосочетание, а постоянная практика. В офисе прекрасная теплая, дружественная и профессиональная атмосфера.
Татьяна25-04-2015:
С декабря 2014 года в компании сменился собственник и практически весь топ-менеджмент. Компания растет и развивается. Исправили многие ошибки, изменили курс. Все у нас СУПЕР! Приходите)