ООО Максимум г.Уфа
Компания «Максимум» динамично развивающееся предприятие на рынке предметов домашнего обихода, хозяйственных товаров, посуды, аксессуаров для баров, растениеводства. Мы заботимся об увеличении и обновлении ассортимента, расширяя сеть наших поставщиков.
Наша продукция представляет интерес как для крупных оптовых фирм, складов самообслуживания cash&carry в г.г. Уфа и Стерлитамак, специализирующихся на хозяйственно-бытовых товарах, так и для частных предпринимателей, магазинов и торговых центров, имеющих отделы по реализации предметов домашнего обихода, товаров для садов и огородов.
Кадровая политика компании направлена на удержание и привлечение квалифицированных сотрудников. Мы рады видеть у себя нацеленных на результат людей, которые любят свою работу. Людей, которые заботятся о своей компании, а компания заботится о них. Мы предоставляет достойную оплату на рынке труда, интересные цели и задачи, сплоченный коллектив.
2. Обещают достойную зарплату, компенсацию ГСМ, амортизацию, корпоротивное обучение, тим-билдинг и тд.
3. Во время испытательного срока в течении, которого идет обучение, это ровно 1 месяц вы 100% получите 20 тыс. руб., так как приод обучения там оплачиваемый.Это помоему единственный "+" в этой компании. После можно смело увольняться и не париться.
1. Если возникают вопросы входе трудовой деятельности при обращение к своему рук. подразделения, тот не зная ответа как реализовать ту или иную возможность отправляет к руководителю отделу продаж, у которого по моему мнению вообще к работе нет никакого интереса....на любой вопрос следует молниеносная реакция...у тебя есть твой руководитель подразделения)))) кнему и обращайся...))) И получается что рук. подразделения не хочет работать и рук. отдела тоже пофигу на деятельность своих сотрудников. Это были "цветочки".
2. При трудоустройстве заманивают тем что у них супер-мега-круто-быстро-развивающаяся компания, которая на столько крута что им нужны новые торговые представители ибо работа стоит они не справляются. Но если упоси Вас бог вы захотите проверить все выше написанное или сказанное на своей шкуре. Я могу пожелать Вам только "Удачи" ;-)
3. Зарплата "черная" (по ней постоянно кидают и не объясняют почему кинули) заместо 100% своей зарплаты легко можете получить 80%, а то и 50% без адекватных и объективных причин, это касается бонусной части. Когда будете устраиватся обязательно обратите внимание на цифры в трудовом договре и в мотивации торгового представителя...вы будете "немного" удивлены сей разницей :D. К таким цифрам и готовтесь :D
4. План выставляют след. образом если вы "не дай бог" выполнили план на 100% к примеру план был 1000 р. (это образно), то на след. месяц держите нежданчик ввиде плана в 2000 р. который вы уже реально не выполните в течении как минимум 3 - 4 месяцев))) и соответственно будете сидеть на окладе цифры все увидите при устройстве на работу)).
5. В командировках можно "сдохнуть с голоду". Ибо компенсация тихий-УЖАС!!! а не компенсация (извиняюсь накипело!!!).
- Уфа
