- зп - серая (оклад + конверт), размер более чем скромный, особенно по сегодняшним меркам. Нормальная зп только ген. директора и его друзей/знакомых (также различных руководителей, директоров и пр.)
- сотрудники набираются как попало, если раньше собеседование проводил непосредственный начальник, то сейчас НАЧАЛЬНИК отдела кадров, которая вообще не разбирается в работе компании и ее подразделений.
- половина сотрудников - нахлебники на балансе компании, которых позвол ген. директор
- руководство заваливает действительно бестолковой никому не нужной работой, адекватные идеи воспринимаю как бред
- карьерный рост только у "пополизчиков"
- количество увольняющихся сотрудников растет с каждым годом