ООО Ювелирный Дом ЯШМА
Компания ЯШМА-ЗОЛОТО была основана в 1998 году и входит в ТОП-2 крупнейших ювелирных сетей России с собственным производством. В первые же годы своего существования торгово-производственная компания «Яшма» поставила перед собой цель предоставить потребителю максимально широкую линейку ювелирной продукции: кольца, серьги, браслеты, подвески, колье, броши, эксклюзивные изделия ручной работы, поэтому был взят курс на создание небольших компактных предприятий, каждое из которых должно было работать в своём направлении. Первый ювелирный магазин был открыт весной 1998 года по адресу Кутузовский проспект, 35, положивший начало строительства крупной федеральной сети под брендом ЯШМА-ЗОЛОТО. На сегодняшний день розничная сеть представлена 360 собственными франчайзинговыми магазинами в крупных говорах России.
Производственная база компании располагается в г.Костроме, которая издревле считается колыбелью ювелирного мастерства. Собственное производство оснащено современным оборудованием, обеспечивающим полный цикл изготовления ювелирных изделий. Продукция ЯШМА-ЗОЛОТО соответствует всем международным стандартам и обладает высокими потребительским свойствами. На предприятии используется система контроля качества: от входного контроля качества металлов и драгоценных камней, до испытаний потребительских характеристик качества; это позволяет обеспечивать стабильно высокое качество выпускаемых изделий.
Ассортимент ЯШМА-ЗОЛОТО включает в себя свыше 60 тыс. позиций ювелирных украшений, удовлетворяющих потребителя в выкокачественных современных ювелирных украшениях. Регулярное обновление ассортимента, соответствующего последним трендам потребительских предпочтений, делает ЯШМА-ЗОЛОТО популярным и одним из наиболее востребованных брендов в России. Мастерство дизайнеров по достоинству оценено многочисленными наградами и дипломами выставок и конкурсов в России и за рубежом. Но главным критерием для компании является постоянно растущая популярность бренда ЯШМА-ЗОЛОТО среди потребителей. Более 70 000 000 россиян сегодня являются обладателями украшений ЯШМА-ЗОЛОТО.
Также ЯШМА-ЗОЛОТО входит в число крупнейших работодателей на ювелирном рынке России и в своем штате насчитывает более 5 000 человек. В своем развитии компания делает ставку на ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с компанией-лидером ювелирного рынка.
Редко происходят какие либо изменения в работе и политике компании. Акции и скидки могут меняться часто. А вот условия труда и прочие мелочи к которым привыкаешь почти не изменны. Редко бывают тайные покупатели и другие проверки.
Лояльное отношение к сотрудникам. Нет американского стандарта обслуживания (можно сидеть, когда нет клиентов в зале. И не только это).
Есть минимально оплачиваемый (половина официальной з/п) отпуск. В отпуск можно работать, таким образом получите лишние 4.000 раз в пол года.
Лично для меня огромный плюс, что не вся з/п "белая". Оформляют официально, по трудовой книжке, сразу после прохождения обучения (около 5 дней) и стажировки (от 3-х до 7-ми дней). Бывают случаи, что человека оформляют до сдачи экзаменов, Тогда он уже работает и ездит на обучение/экзамены в рабочее время. А значит не бесплатно уже.
Есть скидки на товар для сотрудников магазина (правда не на всё и чаще всего очень маленькие).
Карьерного роста нет никакого вообще. Даже должности старшего продавца в компании нет.
З/п естественно не такая, как обещают в объявлениях и на собеседовании. Я работаю в одном из ведущих магазинов в Москве. З/п составляет 25.000 - 27.000 в месяц. На Новый год - 32.000 - 33.000. Самая низкая была за октябрь 2012г. - 22.000. Зарплата выдаётся 4-5 раз в месяц. Для меня это минус. Всегда есть деньги и их всегда нет. Я хотела бы получать 1-2 раза, не больше.
Очень многое зависит и от коллектива. Мой первый был просто не выносим. Шла на работу, как на каторгу. По-этому если вы поняли, что люди для вас не выносимы - не надо терпеть, переводитесь. Сейчас у меня другой коллектив, мне с ним вполне комфортно работать.
Очень мало платят за отпуск - 4.000 за 2-е недели отпуска, но реально получается 3-и недели, т.к. график 7/7. Так что реально уйти в отпуск могут далеко не все.
Скидки на товар для сотрудников очень малы.
- Санкт-Петербург
- Москва
