Ямал

Благодаря вмешательству прокуратуры г. Новый Уренгой погашена задолженность по заработной плате в ООО ЧОП «Ямал»
Прокуратура округа (Ямало-Ненецкий автономный округ). 25 июня 2018, 11:58

Прокуратура города на основании поручения прокуратуры округа провела проверку соблюдения трудового законодательства в частных охранных организациях.

Установлено, что в ООО ЧОП «Ямал» за май 2018 года образовалась задолженность по заработной плате перед 53 работниками на общую сумму 1 417 838 рублей.

В этой связи руководителю организации внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении организации и её генерального директора вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (на рассмотрении).

В результате принятых мер 22.06.2018 задолженность по заработной плате полностью погашена, за допущенные нарушения к дисциплинарной ответственности привлечено 2 должностных лица.

НИ ХРЕНА НА СЕГОДНЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ СЕМЬ МЕСЯЦЕВ, правда лично мне. КОВЛЬЧУК ВЕРНИ МОИ ВОСЕМНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ, ИЛИ НАПИШУ В ПРОКУРАТУРУ,

Все плохо17 августа 2018 Здрвствуйте, я проработал в я ямал вхту два месяца, в новом уренгое.за первый месяц получил 23 840 рублей. После второго месяца, написал заявление на увольнение, достало хамское отношения руководства. Мне на карту за второй месяц перечислии 8000 и пообещали, сто остатки зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск и за питание по три тысячи в месяц, перечислят через месяц, трудовую на руки отдали в день увольнения. Жду уже два месяца пока ни чего не перечислии, звоню на телефон замест генирального директора, ни кто не берет трубку, звоню в дежурную часть, представляюсь, начинаю спрашивать про зарплату, сразу бросают трубку. Подскажите, как и где найти управу на этих нелюдей?

Работал в этой «прекрасной» организации…..
Зам. директора Блохин Д.А. и оперативный дежурный Старовойтов Д.А. в разговоре с кандидатами по телефону и в офисе создают видимость «крутого» ЧОПа, рассказывают сказки о зарплате 45-50 тысяч, о прекрасных условиях проживания, обеспечения формой и деньгами. Они пользуются тем, что людям некуда деваться и, после оформления начинается каторга, в полном смысле этого слова. Набор и увольнение охранников поставлен на поток. Пользуясь тем, что приезжают люди, даже не имеющие денег на обратную дорогу, руководство занимается настоящим беспределом.
В частности, по объекту в Тарко-Сале – так называемое общежитие находится в гаражной зоне, на втором этаже одного из гаражей, условия проживания кошмарные - бомжатник. В приказном порядке охранников вынуждают работать 36 часов, через 12. Это происходит по причине того, что людей просто не хватает, потому что охранники бегут. Люди не имеют денег на питание, сам видел, как охранники падали в голодный обморок. Постоянные придирки, штрафы по надуманным поводам. Отношение руководства как к рабам.
По объектам, находящимся на месторождениях и кустовых скважинах – самое главное для руководства ЧОПа отправить вас туда….О какой-либо помощи с их стороны в случае болезни, ЧП можно просто забыть. Оперативный дежурный Старовойтов Д.А. несет бредятину о том, что ради вашего спасения, в случае ЧП, поднимут вертолеты МЧС и т.д.)))) Зам. директора Блохин Д.А. в случае обращения к нему охранников по каким-либо проблемам начинает играть в игру «ну, ты-же мужик, терпи» и «я за вас волнуюсь, ночей не сплю»…
Мы все едем заработать деньги для семьи и терпим любые трудности ради этого. Но, при увольнении начинается самое интересное – отработав на все 100 %, не имея никаких замечаний от руководства, неожиданно узнаешь, что на тебя написаны несколько служебных записок и ты оштрафован на приличную сумму. Скандалить с ними бессмысленно, а обращаться в прокуратуру нет ни сил, ни времени.
В результате имеем: обострившиеся и новые болячки, испорченные нервы и деньги на обратную дорогу.
P.S. Я работал во многих серьезных, охранных организациях, и мне есть с чем сравнивать. Поэтому, советую, не суйтесь в ООО Ямал, не видитесь на обещания, это редкая помойка.