1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;
2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";
3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Петр01-02-2014:
Ты обдалбался что ли? Какую х** ю здесь поришь здесь дятел! Даже комментировать не буду.