Pompa

Оформила меня генеральный директор ПОМПА /Смирнова Инга Александровна/ с первого дня работы, по трудовому договору, директором магазина в ТРК "ФИЛИОН" но это еще не суть. Я принимала полное участие в открытие нового магазин POMPA с нуля 25.09 2017 г. в ТРК "ФИЛИОН" на метро Багратионовская Москва. , проделав ВСЮ ГРЯЗНУЮ РАБОТУ ПО 12 Ч в еще не открывшемся магазине : изначально сама красила старое оборудование, чтобы привести его в первоначальное новое состояние, сама занималась поисками грузчиков,приняла весь товар, отскикеровала его и т.д.
Но есть там такая Региональный директор Базулина Елена Сергеевна c СПб, которая считает себя ВЛАСТЕЛИНОМ, КОРОЛЕВОЙ С "ЖЕЛЕЗНОЙ КОРОНОЙ", c приятным личиком.Так вот, проделав всю эту ГРЯЗНУЮ РАБОТУ И ОТКРЫВ МАГАЗИН....приезжает на открытие магазина Базулина Е.С. и увольняет меня за полчаса. Объяснив при этом, что я не подхожу им на эту должность по ПСИХОТИПУ)))))))) Я сама по себе человек доброжелательный, позитввный, избегаю конфликтных ситуаций.
У МЕНЯ ЛИЧНО ОСТАЛСЯ НЕ ПРИЯТНЫЙ ОСАДОК(((( тк она не дала мне возможности показать свои профессиональные навыки и ТУПО ПОПОЛЬЗОВАЛИСЬ МНОЙ ! Оплатив при этом мне из расчета не по 12 ч * 7 дней, как я работала а по 8 ч. и не все рабочие дни(((

Отрицательных много. Во первых, никакого хорошего корпоративного обучения нет. Во вторых, не официальная зарплата. поэтому если в отпуск, то получишь половину из официального оклада, а его очень мало. Работы в одежде очень много. Ты должна уметь делать все. Региональный директор Базулина Елена Сергеевна, которая сидит в СПб, считает всех ничтожеством, всегда в письмах унижает всех. считает, что её дочь не доедает из-за продавцов, которые вообще не хотят работать. Видела бы она, как тут мы ишачим. И товар прими, и баннер повесь, и обслуживай клиентов. Мы все делали, старались, а она все равно матом. Чтобы наличную часть зарплаты получить иногда приходилось почти неделю копить, потому что зарплату можно брать толко после инкассации. Одежда то же стала по качеству плохой. За то цены поднялись. Да же постоянные клиенты перестали к нам ходить, не нравятся им новые модели.Короче ничего хорошего.

Систематические не выплаты з-п!!!!! Это караул. Когда у компании не хватало денег на выкуп коллекции, они просто на просто задерживали выплаты, начинали штрафовать, да и само отношении руководителей ужасало. Это не нормально, когда регионал позволяет себе материться в письмах для подчиненных, обзывать и постоянно угрожать всем увольнением. Они думают что в их компанию ТОЛПЫ стоят на работу устраиваться....... Изначально обещали хорошую з-п, но по факту выходило 15000-20000, и это у управляющей, страшно подумать, как выживали там продавцы. В общем, перед тем как идти на собеседование в питерскую компанию "POMPA" ( по России у них много фирменных магазинов) подумайте хорошенько, а надо ли вам батрачить по 12 часов в день на ногах за копейки , и постоянно выслушивать от регионалов и гендиректора какие вы все бездарности.