Премьер-парк
CRAZY PARK - название, хорошо известное в крупных городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Набережных Челнах, Оренбурге, Ставрополе, Зеленограде, Волгограде, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре, Кургане, Челябинске, Кемерово, Новосибирске, Волжском. С того момента, как в 2004 году открылся наш первый развлекательный центр, сеть выросла, и расширились наши возможности; организовано более 100 000 праздничных мероприятий. В городах, где находятся центры CRAZY PARK, ответ на вопрос о проведении детских праздников и семейного досуга однозначен.
Мы знаем, как сделать праздник настоящим, а выходной - насыщенным: все центры расположены в крупных торговых комплексах, оборудованы игровыми аппаратами и аттракционами, представления и шоу организуются профессионалами, умеющими общаться с детьми, в кафе разработано меню, которое приводит в восторг детей любого возраста.
Все центры CRAZY PARK действуют в рамках общей узнаваемой концепции, ради идеи хорошего настроения детей и удобства для родителей!
У компании филиальная структура во главе с координационным центром (КЦ). КЦ находится в Новосибирске.
Сейчас в компании работает около 300 человек, а с открытием каждого нового парка численность работников увеличивается на 50-70 человек. В нашей компании работают хорошие люди, ответственные, честные, целеустремленные.
У нас интересно!
Пригласили меня они сами. На должность маркетолога, хотя в резюме у меня ясно написано рекламщик. Хорошо, может у меня есть потенциал и они на расстоянии его почуяли? Сидел ждал на ресепшене, пока девушка из отдела кадров наконец выйдет чтобы провести собеседование. Но мне надо было сразу уходить, если бы я знал как все пойдет. Я не стал писать ее имя, т.к не уверен - имя ли это девушки с кем я проходил собеседование или имя девушки с кол-центра. Сделаю небольшое отступление. В некоторых фирмах, где текучка кадров маленькая, отдел кадров почти ничем не занят.. так, лишь малая бюрократия и все. А им же надо показывать начальству, что они работают.. и простой выход показать свою работу - это поназначать 500 собеседований и впустую ходить на них. Что вы сегодня делали спросят у кадровика? Проходили собеседование с претедентами.. ок, продолжайте работать. Так вот эта девушка этим и занимается. Пока я рассказывал о своем опыте и квалификации, она подпирала голову рукой и смотрела в окно. Далее устало и вяло начала гнать "вату" тоесть ну вы будете заниматься маркетингом.. все. Оказалось, что должность мне совсем не подходит.. или кадрокик не видит разницы между этими вакансиями или как я написал выше - создает видимость своей работы. Я просто впустую убил битый час..
- Москва
