ResFood

“Просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам”

Ну что же.. пришло и мое время написать отзыв о ResFood, раз уж моя фамилия здесь звучала неоднократно. Пожелание для тех, кто пишет отзывы – странно их видеть анонимными, вы же не работаете уже, чего бояться?! Но и спасибо, что здесь их оставляете, можно почерпнуть для себя информацию)
Надеюсь, что соискатели найдут отзыв объективным, т.к. я сейчас там уже не работаю и меня никто не может «купить», но проработала довольно долгий период времени – 4,5 года.
Я расскажу свою историю и свое видение, а вы приложите это на себя, если у вас есть сомнения после всех этапов собеседований и общения с командой ResFood.
Как уже было ниже сказано, пришла я сюда «никем». В компании было 5 человек в тот момент. Ушла я, когда только офис включал в себя человек 70. Оборот компании за это время вырос в 15 раз. А теперь вопрос – много ли таких компаний вы знаете?
Вопрос «за счет чего такое бурное развитие» - довольно сложный, совокупность факторов. Правильная идея, правильная стратегия, правильные люди, комфортная обстановка, желание не идти, а бежать. А в целом, просто честная работа.
Да, приходилось много работать, а как иначе? Слово «приходилось» - неправильное. Я хотела много работать, но к моему желанию еще добавлялась эта возможность, кот. мне тут дали. Много ли компаний, где через месяц работы девочку в 23 года отправят первый раз в Китай на переговоры к поставщикам закупать новый ассортимент, не побояться и поверят в нее? А теперь вопрос к вам – хотите ли вы принимать такой вызов или хотите жить скучной и понятной жизнью, ведь мы проводим на работе большую часть своего времени.
Кому сюда идти? Молодым, энергичным, амбициозным, тем, кто хочет чему-то учиться, узнавать новое, тем, кто хочет развиваться, тем, кто хочет продвигаться в карьере, и в конечном счете тем, кто хочет зарабатывать деньги. Наверно в каждой компании есть позиции, где ты сидишь с 9 до 18 и просто выполняешь свою работу и здесь они тоже есть. Но я говорю о коммерческом блоке (закупки, продажи, развитие, логистика, маркетинг), где должны работать двигатели системы, а не созерцатели.
Но что отличает ResFood от других? Это уникальный корпоративный дух компании. Здесь комфортно работать, потому что правило «нанимайте приятных людей» выполняется почти на 100 %. Выйдя из этого мира, я с удивлением обнаружила, что помимо профессиональных навыков, я приобрела немалое количество близких мне людей – друзей, приятелей и просто неравнодушных людей – и тех, кто работает там, и тех, кто ушел ранее. И у нас всегда останется общее – это работа здесь.
Под комфортом я имею еще ввиду и демократию внутри. Каждый сотрудник может высказать свои идеи на любых уровнях, обсудить их, и если они имеют право на жизнь – воплотить их.
Говоря о бытовых условиях, для меня которые были не очень важны, но возможно это будет плюсиком для новых сотрудников. Действительно, было время, когда урезали расширенный соцпакет, но прошел пик кризиса и его вернули – это оплата моб. связи, английский язык, ДМС, оплата парковки, частичная компенсация обедов.
Те, кто говорят о бюрократическом режиме, наверно не работал в больших структурах. Без согласований, служебных записок, регламентов и правил – ни одна компания не будет работать эффективно.
И в заключении, если вы хотите жить яркой, интересной и честной жизнью – отдавать себя, быть частью процветающего бизнеса, приносить пользу и получать взамен – удовлетворение от сделанного, видеть результат своей работы, продвижение себя, хорошее вознаграждение, приятную обстановку и отношение вокруг, а если повезет – еще и хороших друзей, готовых всегда помочь – то вам сюда, а если эта история не про вас – стучите в другие двери.

Прочитала отзывы и удивилась, на сколько все-таки люди злые и недалекие, пытаются свалить свои проблемы, недостатки, свой непрофессионализм на кого-то, но только не в себе искать причины. Не хотела писать, но напишу, как все на самом деле, тк знаю об этой компании, как говорится не по наслышке. Работала в компании почти год, в итоге расстались по соглашению сторон, причина, как это мне и нехотелось признавать - отсутствие у меня достаточных для этой компании навыков и умений.
Изначально приходила на должность ниже, в меня поверили и предложили должность выше, сама виновата, думала справлюсь. От компании остались только положительные впечатления, ни на кого не в обиде. Из положительных сторон могу отметить:
- сильный управленчечкий состав, много времени уделяют поддержке и введению в должность;
- зарплата выше средней по рынку, но ее нужно зарабатывать, просто так платить не будут;
- в целом очень порядочные люди и руководство, раньше когда уходила с других мест, всегда обманывали, в этой компании выплатили все до копейки, была приятно удивлена.
Да подтверждаю текучка не маленькая, потому что высокий темп работы и высокие требования, люди кт не привыкли работать, либо набирают темп и развиваются вместе с компанией, либо сдаются и уходят сами или их просят уйти.
Те кто хочет переседеть в компании - даже не пытайтесь, не получится. В целом это та компания поработав в которой вы будете жалеть, что ушли.

Хорошее кач-во предлагаемого продукта, внутренние стандарты.
Остальные положительные стороны достаточно спорны:
Высокий темп работы, полнейшая отдача,доходящая до массовой истеричности( несколько раз взрослые адекватные сотрудницы доходили до слез от бессилия решить огромное хаотичное кол-во задач в обозначенный срок при вечно неработающем 1с,отсутствием должностного лица с правом подписи на месте и закрытием возможности оформления док-тов ровно в 17.00)
Это не пустые слова, атмосфера крайне нервная,негативная и напряженная, внутреннее общение больше похоже на защиту чем на дружбу. У некоторых старых сотрудников есть сложившиеся круги общения, для новых адаптация ужасна, чувствуется внутренняя "грязная" конкурентность.
Безусловно, есть положительные люди, такие как Маша Чигарева и еще пара человек, но в целом, коллектив крайне негативен.
Попытки введения "корпоративной культуры" (к сожалению, только злящие и обременяющие итак недовольных сотрудников)