Отзыв про Rondell

Сергей

13.02.2011, 19:01

Плюсы компании: Удобно расположенный офис.

Минусы компании: Все сказанное про жополизство и про воровство и про дурость полная правда (сам столкнулся со всем этим и прошел черех это все). Про личности которые тут озвучили тоже чистая правда.
Сталкивался с Полянским - могу сказать что профурсетка еще та (в глаза будет говорить одно, а потом за углом обольет грязью в угоду своим плюсам. И это не линейный менеджер а руководитель отдела!). В принципе его понять можно уже пожилой человек и всеми фибрами хочет удержаться в компании, но куда смотрит руководство не понятно, тем более что эффективность его тренеров равна 0 (сам был свидетелем написания отчетов о какбы проведенном тренинге)
Про воровство все просто - тот кто сидит на бюджетах и ретробонусах клиентов тот и пилит эти бонусы с ними на пару (собственнику всегда втирают, что просто так на полку не встать только за деньги и откаты) странно у меня получалось поставить товар без денег (навернео я копирфильд :) )
Ну и оценка сотрудников эта да песня- Косик не даст вам как личности развится, утопит вас в навозе...
Сейчас еще начали резать з/п без объяснений.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Иван 08-11-2011:

Работаю ТП в компании, все описаное правда жини :( , сейчас активно ищу работу (очень жалею что пришлось варится в такой клоаке как голдер-электроникс)

Сергей 15-11-2011:

Категорически не согласен! Полянский - профессионал высочайшего уровня! Лучше него не проводит презентации никто, даже конкуренты! "Жополизство" - это, к сожалению, есть везде, поэтому не надо "Голдер" обвинять во всех смертных грехах! У автора, наверное, не сложились отношения с одним из руководителей, поэтому он и вымещает свою злость на всей компании. Правда, Сергей?

Юля 06-12-2011:

Почитайте отзывы и вы поймете какие профессионалы остались в голдере. Все профи уже ушли (сама начала поиск работы т.к. больше теперь придурков не возможно) С Полянским не пересекалась но отзывы о нем в компании как о человеке которому лучше ничего не говорить чтобы не вышло боком для вас (слышала это не однократно)

Лена 13-08-2012:

Все сказанное правда. Отдел персонала пилит бюджет с Билайном и Келли. Продакты пилят с китайцами. Отдел продаж пилит с клиентами. Сервисники пилят с сервисами. А повара просто тупо воруют продукты из-за чего порции реально маленькие и даже мне, девушке, не наесться. Круговая порука.

Вагин Олег Владимирович 09-10-2012:

Все что я прочитал о компании одновременно и правда и неправда. Я с 1995 года знаю эту компанию, сначала работал как клиент, потом в структуре ее регионального дистрибутора. В коммерческом отделе и правда люди особо не задерживаются, и об отделе обучения я тоже слышал подобное. Но в целом Голдер добился наилучшего результата по сравнению с другими подобными компаниями, есть своя ярко выраженная ниша, стратегия развития. А как известно самым главным является РЕЗУЛЬТАТ. Кстати и в М-Видео коммерческий отдел тоже постоянно трясет. В Голдере сильный отдел маркетинга с Миной Хачатрян и сильная сервисная служба с Игорем Мартыновым. Есть и другие отделы которые очень грамотно работают. Не забывайте, что во многих своих проектах Голдер был первым, что позволило ему выделится среди всех. А что касается двух отделах на которые все указывают. Так все не бывает идеально, бизнес-модель действительно забюрокрачена. У больших компаний всегда так

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв