Работа с 7.30 до 20.00-20.30, выходных не бывает, тренинги, обучения... Директор, если можно так назвать этого человека А.Р. - общается с подчиненными плохо, каждое собрание на котором он присутствует проходит на повышенных тонах, с ненормативной лексикой и переходом на личности(крайне не корректно общается не взирая на пол). Отдел логистики (в подавляющем большинстве) цену себе набивают, и не помогают продавать, а скорее мешают. Текучка кадров сумасшедшая! Короче говоря, знал бы все за ранее не тратил бы ни время не сил(Знал бы прикуп-Жил бы в Сочи))))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
77718-02-2013:
Отзів абсолютно бесполезен
не пойму05-03-2013:
Какой прикуп, а Сочи-то причем?
ВИТАЛЬКА07-03-2013:
Да реально написал,так оно и есть компания галимое очко
6354408-04-2013:
"с ненормативной лексикой и переходом на личности(крайне не корректно общается не взирая на пол). "- какой впечатлительный, бедняжка.
"Отдел логистики (в подавляющем большинстве) цену себе набивают, и не помогают продавать, а скорее мешают." - ты пытался хоть немного вникнуть в работу логистики?
Александр11-02-2014:
Читаю этот бред и просто противно.Если у тебя нет связей, но ты хочешь зарабатывать и хочешь делать карьеру- тебе сюда!Тот же А.Р. вырос от комплектовщика до директора филиала, бери пример с него.А не пиши ерунду.Если не хотел работать, чего было устраиваться.Лодырям на САВСЕРВИСЕ не место.
В меня поверили, еще при собеседовании, хотя опыта работы было очень мало, дали шанс.Я расту в компании и растет моя з/п.
А негатив пишут неполноценные бездельники, которые только и могут, что других очернять.Ребята, молодые и перспективные- вам сюда.
Обучат, дадут авто, а то, что потребуют результат- вполне резонно и правильно.