Отзыв про Смарт компани

Спасибо, что были с нами 2 года, наш бывший коллега...))) Странно, что вы так долго протянули в нашей (и вашей) такой ужасной компании, да еще и без денег. С учетом того, что за последнее время нас "покинуло" 2 менеджера ( один не прошедший испытательный срок, второй так и ( на самом деле) не сумевший заработать, в отличие от его 60-ти коллег), то я просто от души желаю Вам суметь заработать на новом месте работы ( выполнить планы продаж). Мы верим в вас, так же как верили все эти 2 года. Для информации: мы ничего никогда никому не обещаем, мы всегда честно на входе говорим, сколько оклад, какой план и процент. и всегда спрашиваем "а готовы ли вы морально и материально к долгим продажам? и готовы ли вы быть компетентным, с характером менеджером в сложном контрактном рынке России?". А дальше все от вас (наставник всегда в помощь) ! Те кто стали реальными Проектными Менеджерами с нами ( и многие с года основания компании). И поверьте - не за чай и кофе - а за реальные деньги и реальные возможности. И таких 90% входящих менеджеров в нашу компанию. Всем денег и никогда не сдаваться в трудностях. С Уважением, HRD.

Добрый день, уважаемый Gfdtk! Если верить информации, про периоды работы, то когда-то мы были коллегами и надеюсь не я брала Вас на работу, так как это Арус, и мне было бы ужасно осознавать, что был сделан не качественный подбор персонала, ведь и я работала в компании, но чуть больше ровно 3 года, и ушла сама, но осталась благодарна компании, ведь за 3 года я получила колоссальный опыт (иначе зачем мне работать 3 года и вопрос к Вам, зачем работали 2 года в «Говнофирмочке»??) Теперь по мотивации, «Мотивация очень странная - обещают золотые горы, а по факту копейки и премии по кварталам» - как она может быть странная, если она прозрачная и Вы видите сами, за что получаете и сколько (ну а если не получали, то может быть Вы просто не продавали??-задайте этот вопрос себе). Далее «Работают только старенькие, которые задницу лижут руководству и которые после очередного отвалившегося менеджера дербанят как коршуны его наработки». Во-первых, кто для Вас старенькие и как «лижут руководству»? – Вы присутствовали при этом? – расскажите подробнее, очень интересно. Во-вторых, зачем «дербанить» наработки ушедших, что вообще означает это??? Может быть Вы имели в виду «передали их менеджерам, которые работают»?-тогда в чём Ваше удивление, не бросать же их на произвол судьбы. Подытожу: я к чему это всё написала, я как никто другой, сейчас Вас должна понимать, Вы ушли, поработав там не малое количество времени, но я не понимаю эту грязь, зачем? Для чего? В чём суть этих отзывов? Думаете соискатели прочтут и не придут? – это большая ошибка, так как у кого есть свои мозги, достаточно зайти на наш сайт, посмотреть наших клиентов и убедиться, что не такая мы фирмочка-как Вы пишете. Просто подумайте, что Вы сделали не так, проанализируйте и ищите работу своей мечты, без грязи, так как вся наша жизнь – бумеранг, что отдадите, то и получите, удачи Вам, Gfdtk!

на 100 прав