Сначала были сомнения подойдет ли эта работа для меня, но в компании очень серьезно подходят к подготовке новичков. Обучение, тренинги, любая помощь, поэтому моя адаптация прошла очень быстро. Здесь необходимо хорошо работать и показывать результаты, тогда и зарплатой вы будете довольно. А те, кто приходит сюда просто посидеть, потом пишут отзывы, что их обманули.
Главное, что коллектив молодой, динамичный, веселый, здесь отмечают успехи каждого, а если что-то не получается, то помогают разобраться в чем причина.
Здесь вполне возможен карьерный рост, главное проявить себя.
Периодически меняются проекты, и ты не знаешь, куда тебя посадят. Каждый раз приходится изучать сценарий, и что называется погружаться в продукт.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алла05-11-2017:
Умудрилась попасться на удочку этих мошенников-работодателей 2 года назад. Посадили на проект для стажеров «Айва-мобайл» — продажа бесполезных невыгодных сим-карт дл гасторбайтеров из Таджикистана, Узбекистана , Азербайджана. Отработала 2 недели при графике 5/2 с 9-00 до 18-00. Среди новичков лучше и больше всех впаривала это говно. В рабочем чате Скайпа даже дали прозвище «супер продавец Алла». Из плановых 4 симок впаривала 10-12 штук. Часто глючила встроенная их технарями айпи-телефония. Это полбеды. часто абоненты, которым система дозванивалась, даже двух слов по-русски связать не могли, какой там — объснять им тарификацию «выгодного» предложения. так называемые Манагеры — те еще приколисты. А когда вопрос зашел об оплате — мне внятно никто не смог сказать, сколько мне начислили денег. попросили банковские реквизиты карты для перевода зп. Денег так и не увидела. А наставник-манагер дал отписку типа «я ничо не знаю, я в бухгалтерию все данные передал».И создалось ощущение, что компания с хохляндии, судя по говору этих самых манагеров. а дурачков-операторов набирают из России. Бессовестные работодатели.