Ориентация на результат, без привязки к 8-часовому графику. Регулярные обучения для всей команды. Молодой коллектив, с горящими» глазами: не встретила ни одного «выгоревшего» сотрудника. Удобная система обучения. Ежегодный пересмотр изначальной оплаты труда.