Отзыв про TopGuard

Аноним, щиро шкодую, що у вас з'явився такий досвід. Я хочу підкреслити, що плинність кадрів у сфері охорони - небажаний аспект для нас, як для охоронної компанії. Затримка ЗП неминуче спричинить за собою бажання співробітника звільнитися. Ми це розуміємо і це не в наших інтересах затримувати платню і втрачати досвідченого працівника. Думаю, якби ви звернулися до керівницва ми би вирішили це питання. В ТопГард зацікавлені в хороших відносинах зі співробітниками. На рахунок, запізнень, то старший зміни слідкує за робочим графіком і якщо ви не встигали або не мали змоги бути на роботі, то повинні його заздалегідь попереджати. Знайти людину на підміну на декілька годин це не серйозне відношення до роботи. Про які саме обіцянки йде мова? безкоштовні тренування та підвищення кваліфікації? Це не обіцянки, це дійсність.